RESPONSABILITÉS : Mission 1 : Rôle de conseil auprès des porteurs de projets sur les procédures d'achat Evaluer les besoins, élaborer les dossiers de consultation des fournisseurs en fonction des besoins exprimés par les services et composantes de l'établissement (Benchmark - sourcing). Répondre au quotidien à toutes les questions que se posent les services et composantes en matière de concurrence, de négociation, de seuils réglementaires, de publicité, d'évaluation des besoins, détermination du choix de la procédure d'achat la plus adaptée. Contribuer au montage de marchés complexes ou à fort enjeux Veille juridique dans le domaine du droit de la commande publique Participation à la mise en place d'un dispositif de contrôle interne dans une optique de sécurisation juridique : élaboration d'indicateurs de performance et tableaux de bord de suivi d'activité, détermination des étapes de chaque procédure et circuits de validation. Mission 2 : Rédaction publication des marchés et réception des offres Assurer les démarches administratives liées à la publicité Rédaction et publication des pièces administratives et juridiques des dossiers de consultation des marchés de travaux et de maitrise d'oeuvre Passation des marchés (réception des offres, vérification des offres, vérification des analyses des offres, rédaction des rapports de présentation, réponse aux questions des candidats à l'appel d'offres, information des soumissionnaires non retenus, notification des marchés sur la plateforme d'achat (profil acheteur). Prise en compte de la notion de développement durable Identifier et mettre en oeuvre des leviers de performance achat. Mission 3 : Suivi de l'exécution financière et technique des marchés Vérification du service fait, préparation du paiement des factures, rédaction d'avenants, calcul des révisions de prix - Saisie informatisée des marchés et des engagements juridiques des dépenses sur le logiciel comptable JEFYCO - enregistrement dématérialisé des pièces du marché -reporting -bilans. Mission 4 : Gestion des situations de contentieux Traitement des litiges éventuels - traiter les relances - rédiger des courriers de mises en demeure, calculer et appliquer des pénalités résilier certains marchés ou les déclarer sans suite. Conditions particulières d'exercice : Charge de travail soutenue tout au long de l'année Anticipation des délais et contraintes calendaires PROFIL RECHERCHÉ : Qualités et compétences requises : - Etre organisé(e), rigoureux(se) et méthodique - Savoir planifier son travail et définir des priorités - Rédaction de courriers, notes et rapports - Autonomie, force de proposition - Adaptabilité, polyvalence - Capacité à travailler en équipe et à rendre compte à sa hiérarchie - Qualités relationnelles - bonne communication - Disponibilité - réactivité - Discrétion et loyauté