Missions principales : Management et coordination d?équipe Piloter une équipe de 3 consultants fonctionnels (Business Analysts, 3 ETP). Organiser les plannings, répartir les tâches et assurer le suivi qualité des livrables. Animer la montée en compétence, accompagner et gérer les éventuels conflits. Recueil et formalisation des besoins Rencontrer le client pour analyser et prioriser les besoins métiers. Rédiger et valider les cahiers des charges et spécifications fonctionnelles détaillées. Traduire les besoins en user stories ou en tâches de paramétrage pour l?équipe dev. Interface client ? équipes projet Assurer le lien permanent entre le client, les équipes méthode (AMOA/PMO) et les développeurs. Participer aux comités de pilotage, présenter l?avancement et les points de blocage. Garantir le respect des délais, de la méthodologie et de la qualité fonctionnelle. Connaissances techniques et paramétrage Réaliser ou superviser des activités de paramétrage de la solution. Comprendre l?architecture Java et les contraintes techniques pour fluidifier les échanges avec les développeurs. Tester et valider les livrables (qualité, non-régression, performance). Profil candidat: Compétences techniques : Très bonne maîtrise de la rédaction de spécifications fonctionnelles. Connaissance du paramétrage d?applications métier et d?une architecture Java (Spring, Hibernate, etc.). Expérience en management 2 ans minimum Savoir-être : Leadership naturel et sens de la pédagogie. Rigueur méthodologique et capacité à structurer un projet. Excellente communication (orale et écrite) et aisance en animation de réunions. Aptitude à maintenir la motivation des équipes.