Mais concrètement, de quoi parlons-nous ? Au sein de l'exploitation des services énergétiques aux bâtiments, nos techniciens agissent comme les gardiens de la performance énergétique chez nos clients tels que les collectivités, les bailleurs sociaux, les piscines... Au-delà des interventions préventives et curatives, nos spécialistes du CVC vont bien plus loin : à travers leurs actions, tendre vers une efficacité énergétique optimale est la devise n°1 ! Accompagner nos clients vers des solutions énergétiques durables et performantes est la feuille de route qu'ES Services Energétiques s'est fixée pour atteindre, à l'horizon 2030, la neutralité carbone. Dans ce contexte, vous serez au contact de vos clients afin de : * Procéder à la conduite, à la surveillance, aux vérifications et réglages des équipements, * Gérer les installations avec gestion technique centralisée et automatismes, * Intervenir sur la mise en service et l'arrêt des installations en local ou à distance, * Réaliser la maintenance préventive, corrective et des petits travaux, * Participer à des opérations complexes en collaboration avec l'équipe, * Piloter l'organisation et la supervision des interventions des prestataires externes, * Assurer le maintien des performances de tout type d'énergie, * Maintenir et développer les relations avec ses clients. L'info bonus : Une fois confirmé sur le poste, vous intégrerez le pôle d'astreinte à hauteur d'une fois toutes les 8 semaines afin d'assurer les dépannages et ainsi garantir la continuité de service à nos clients. * Vous avez une formation technique en génie thermique, électrotechnique ou en maintenance des équipements énergétiques, * Vous disposez idéalement d'une première expérience liée aux installations thermiques ou frigorifiques de petites à fortes puissances, * Etablir une relation de confiance avec vos clients est important pour vous et veillez à garantir une satisfaction client optimale, * Vous savez faire preuve d'adaptation et on peut compter sur votre qualité d'analyse pour trouver des solutions adaptées à toute situation. Ce que nous vous proposons : * Rémunération annuelle brute à partir de 30 000 € 13 mois, négociable en fonction de l'expérience, * Prime de vacances, * Prime de participation, * Prime d'intéressement avec abondement employeur, * Modalités d'aménagement du temps de travail au choix, * Indemnités compensatoires d'astreinte après assimilation complète du poste, * Véhicule de service et smartphone mis à disposition, * Panier repas de 7,50 euros/jour, * Chèque Emploi Service Universel Petite enfance, * Accès aux activités et avantage de notre Comité d'Entreprise (fête de fin d'année, sortie, chèque culture, réductions, ...).