Au service des enseignes du groupe Carrefour et des consommateurs la Supply Chain recherche un(e) : Assistant ressources humaines (F/H) Vos missions : Gestion de l'intérim : * Recrutement des intérimaires en lien avec l'implant * Création des contrats dans l'outil BAPS * Mise en place des intégrations intérimaires * Suivi de la prestation de l'implant * Contrôle de la paie des intérimaires * Contrôle des bordereaux * Gestion des pré-factures * Suivi de l'absentéisme intérimaire * Supervision de l'activité des alternantes sur l'intérim Administration du personnel / Paie : * Montage du dossier du personnel * Intégration des dossiers du personnel dans notre système * Gestion des contrats de travail et des avenants * Dématérialisation des dossiers du personnel * Back up de la correspondante paye * Gestion des congés maternité, parentaux et paternité * Traitement des questions de salarié et support sur les outils collaboratifs * Elaboration des notes de communication interne * Traitement des accidents de travail (déclaration auprès de la CPAM, suivi des indicateurs, etc.) Recrutement : * Traitement des CV * Préqualification téléphonique * Conduite des entretiens * Proposition du package salarial * Recrutement et suivi de la campagne d'alternance Formation * Participation à la mise en place du plan de développement des compétences * Déploiement du plan et suivi des formations obligatoires * Organisation des formations internes en lien avec la formatrice interne et les responsables de service * Saisie des sessions sur notre logiciel de formation Projets RH * Pilotage des projets RH : qualité de vie au travail, refonte des process RH, intégration des collaborateurs etc. Autres * Réalisation des commandes de fournitures de bureau sur OneBuy * Réalisation des commandes hors catalogue du périmètre RH Les avantages Carrefour : * Une rémunération sur 13 mois * Intéressement + participation * Mutuelle/prévoyance * Offres CSE Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. * Licence ou Master en Ressources Humaines * 5 à 10 ans d'expérience minimum sur un poste similaire * Proactivité, dynamisme, curiosité, force de proposition, agile * Connaissances informatiques : - Zadig TGE (ADP) - Excel et Word (très bonne maitrise) - Connaissance de BAPS (est un plus) - Connaissance d'un ERP formation et d'un logiciel de gestion des temps et activités idéalement * Connaissances juridiques : idéalement connaissance de la formation, des contrats d'intérim etc.