Vouloir améliorer le logement... ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d'expertises : l'accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements sociaux durables, l'amélioration et l'innovation au service de toutes les activités du Groupe. Pourquoi nous rejoindre ? Si vous voulez vous rendre utile, en aidant plusieurs millions de bénéficiaires chaque année. Si vous souhaitez bouger les lignes, en participant activement à la transition écologique du secteur. Si vous désirez vous développer professionnellement, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France. Si vous souhaitez vous accomplir, en vous engageant dans un Groupe qui prône la diversité et l'équilibre entre la vie pro et perso. Rejoignez-nous ! Dans ce contexte nous recherchons un Responsable d'offre Logement H/F pour notre entité Action Logement Services, pour une durée de 18 mois. A ce titre vos missions consisteront à : Au sein du Service de l'Offre Locative de la DR IDF, vous serez chargé(e) de : Suivre les offres locatives de votre portefeuille Bailleur : Assurer un suivi quotidien des offres reçues et qualifiées pour garantir une prise en charge rapide et efficace de leur orientation et commercialisation, afin de permettre l'attribution de Familles logées. - Respecter les délais fixés selon la nature de l'offre - Orienter les offres vers les différentes filières en respectant les objectifs fixés * - Coordonner les informations des différentes filières afin d'assurer une orientation efficiente des offres. - Qualifier les offres : Selon le flux d'offres réceptionnées, définir l'origine de l'offre et qualifier son affectation dans les conventions de réservation, à l'aide d'un tableau de suivi - Assurer une veille des incidents et des dysfonctionnements, et anticiper les évolutions nécessaires pour améliorer le placement des offres de logement sur les différentes Vous faites preuve d'une grande rigueur, d'un sens aigu des responsabilités et d'une réelle autonomie dans votre organisation. Polyvalent(e) et adaptable, vous savez évoluer dans un environnement dynamique et gérer plusieurs sujets simultanément. Doté(e) d'un bon état d'esprit, vous disposez également d'un excellent relationnel, notamment au téléphone, vous permettant de collaborer efficacement avec les différents interlocuteurs internes et externes. Vous êtes force de proposition et n'hésitez pas à contribuer à l'amélioration continue des process et des outils. La maîtrise d'Office 365 (Excel, PowerPoint, etc.) est indispensable pour mener à bien vos missions. Ce poste est basé à Paris 13 eme arrondissement (75013) à pourvoir dès maintenant. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'Handicap. Si le recrutement est à la fois interne et externe, effectuer directement votre demande d'accord dans l'onglet "Recrutement externe"; Celle-ci vaut pour le recrutement interne Par défaut, l'offre sera d'abord publiée en interne par la personne en charge du recrutement pendant 15 jours, avant d'être ouverte à l'externe. Votre demande d'accord "Recrutement externe vaut pour le recrutement interne. Par défaut, l'offre sera d'abord publiée en interne par la personne en charge du recrutement pendant 15 jours, avant d'être ouverte à l'externe.