INTITULÉ DU POSTE Responsable technique MISSION PRINCIPALE Le.la Responsable technique a pour mission principale de superviser et de coordonner l'ensemble des moyens humains et matériels nécessaires à l'usage et à l'exploitation technique de la CinéFabrique de Marseille. Il.Elle fera le lien entre les équipes des différents pôles, afin de garantir le bon déroulement des activités de l'école et de favoriser la mise en œuvre des projets. ACTIVITÉS GÉNÉRALES Selon les orientations et les directives données par le Directeur Général et le.la Responsable des Services Techniques et Généraux de la CinéFabrique : Acquisition du matériel et de la maintenance * Proposer une politique d'achat des moyens techniques de l'école - notamment le matériel pédagogique de tournage et de post-production. * Proposer les listes d'achat en fonction du budget et du plan d'investissement donné * Négocier avec les prestataires * Assurer la bonne réception des achats, organiser le rangement du matériel en fonction des problématiques de locaux (sécurité, accessibilité, travaux.) * En collaboration avec l'équipe technique, organiser les inventaires, la maintenance, le SAV Gestion du matériel * Coordonner et encadrer la gestion des moyens techniques de la CinéFabrique de Marseille (matériel pédagogique de tournage et de post-production) en fonction des différentes activités et projets de l'école * Organiser et faire appliquer le planning * Organiser et faire appliquer les protocoles de prêt * Organiser et faire appliquer les protocoles d'emprunts et de retours * Créer et/ou gérer les outils informatiques de gestion et/ou logiciels ad hoc Management de l'équipe technique Marseille * Encadrer les collaborateurs du pôle technique * Définir les priorités et faciliter les échanges * Superviser leurs activités : o matériel de tournage, o post-production, o auditorium, o salles de projection, o prestation informatique STATUT Statut Cadre / Temps complet - Forfait jours Salaire : selon profil Une première expérience significative (+3 ans) sur un poste similaire et une formation dans l'audiovisuel sont demandés. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Question(s) de présélection: * Ce poste nécessite une formation dans l'audiovisuel, une connaissance de ce milieu et une expérience similaire pour que votre candidature puisse être retenue. Confirmez-vous répondre à ces pré-requis ? Lieu du poste : En présentiel