Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant avec une dimension internationale ? Ce poste est fait pour vous ! Vous aurez pour mission principale de recueillir, contrôler et traiter les éléments variables de paie des collaborateurs, et d'assurer la production fiable et ponctuelle des bulletins de salaire. Vous maîtrisez les techniques administratives liées à la gestion de la paie ? Vous savez travailler dans le respect de délais serrés, tout en maintenant un haut niveau de rigueur et de qualitl'aise dans vos échanges, vous appréciez le travail en équipe et les relations multiculturelles ? Rejoignez une entreprise innovante et en pleine croissance, où vos compétences techniques et linguistiques en anglais seront valorisées et mises à profit dans un contexte international.En tant que Gestionnaire Paie, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative du personnel et la production de la paie pour l'ensemble des collaborateurs. À ce titre, vos missions seront les suivantes : Recueillir et transmettre toutes les informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire (temps de travail, heures supplémentaires, congés payés, RTT, maladie, etc.) au prestataire de paie externe. Contrôler avec rigueur les bulletins de paie. Établir les déclarations fiscales et sociales (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisse de retraite, prévoyance, mutuelle), la DSN, et tenir à jour tous les fichiers relatifs à la paie et aux avantages sociaux. Assurer les relations avec les organismes sociaux et partenaires externes. Répondre aux questions des collaborateurs et des managers sur les sujets liés à la paie, aux absences, aux congés, ou encore à la législation sociale. Titulaire d'une Licence RH, avec spécialisation en rémunération/paie. Vous disposez de 3 ans ou plus d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement international. Maîtrise obligatoire de l'anglais professionnel (écrit et oral). Aisance avec les outils informatiques, notamment le pack Microsoft Office.