Avec plus de 800 salariés, nous sommes une association d'éducation populaire, nos activités se déploient sur une quarantaine de sites. Attributaire d'une délégation de service public, nous assurons la gestion de centres de loisirs et de centres socioculturels. Nous sommes au service des citoyens pour développer l'action éducative, sociale et culturelle pendant le temps libre. Nous avons pour but l'épanouissement de la personne par l'acquisition de l'autonomie et le développement du lien social. Dans le cadre d'une ouverture de poste, vous êtes en soutien des missions du.de la Responsable Administration du Personnel et de la Paie. Vous assurez la gestion administrative des salariés pour les secteurs dont vous avez la charge, de la création du contrat à la sortie du bulletin de paie. Vous pouvez être amené.e à remplacer la.le Responsable Administration du Personnel et de la Paie et vous avez la responsabilité des contrôles de fin de paie. Vous êtes le.la référent.e technique en paie pour l'équipe. Vous animez des formations sur votre champ de compétence. Vous mettez en place des fiches techniques dans le cadre de l'administration du personnel et de la paie. Vous êtes force de proposition dans l'optimisation du processus paie et proposez des améliorations en fonction de la veille sociale. Vous accompagnez les responsables opérationnels sur l'application du droit du travail, de la convention collective et des accords d'entreprise Pour un périmètre donné, vous gérez l'administration du personnel, recueillez et traitez tous les éléments variables de paie, établissez et contrôlez la paie dans les délais impartis. Vous créez et gérez les contrats et avenants. Salaire : de 34 à 38 K€ Cf : Fiche de poste Adjoint.e au responsable administration du personnels et de la paie Vous avez diplôme d'un niveau 5 (bac +2) en administration du personnel et de la paie et avez une expérience de 2 à 5 ans en paie Vous avez des connaissances sur la législation sociale en général et sur les règles spécifiques à l'activité. Vous maîtrisez les logiciels spécifiques de paie et de gestion des temps (SAGE) Forts.es capacités d'organisation et de gestion des priorités, vous avez le sens du travail en équipe et la capacité à rendre compte dans des délais contraints. Vous êtes rigoureux.euses et respectueux.euse de la confidentialité