Située à proximité immédiate de Paris et en bordure du Bois de Vincennes, la ville de Saint-Maurice offre un cadre agréable et verdoyant. Avec une municipalité orientée vers l'environnement et l'avenir par la conduite de nombreux projets innovants et durables, la ville de Saint-Maurice bénéficie d'une situation géographique privilégiée (accessible en transports en commun - à proximité du RER A - et du métro ligne 8). La ville compte de nombreuses infrastructures et espaces verts, un patrimoine architectural remarquable, et des équipements de qualité. La ville de Saint-Maurice recrute un(e) chargé(e) de mission « image », assistant(e) de communication interne (H/F). Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Relations Institutionnelles et du Citoyen, vous serez en charge de la dimension « image » de la communication municipale et prêterez autant que de besoin votre concours aux autres missions relevant de cette direction, qu'il s'agisse de communication digitale ou de communication interne. Vous assurerez les missions suivantes : Missions principales :  Réaliser des prises de vues (photographies et vidéo) dans le cadre des objectifs de communication fixés par la ville ou à l'occasion de manifestations municipales ou associatives d'intérêt général, pour tous types de vecteurs : film, print, numérique. Piloter les intervenants extérieurs chargés, le cas échéant, de ces reportages  Réaliser, sur la base des prises de vues effectuées, des vidéos à l'appui soit d'un compte rendu événementiel, soit d'une mise en valeur des actions et des projets de la ville, de ses agents ou des acteurs mauritiens.  Remodeler la vidéothèque et la photothèque en élargissant leurs sources d'alimentation, et leur richesse thématique.  Participer à la définition du le contenu éditorial et à sa mise en œuvre. Missions secondaires :  Apporter son concours : - au développement de la communication interne, en liaison avec la chargée de communication et la direction des ressources humaines, au travers :  d'une newsletter, de la réalisation d'un livret d'accueil, de l'Intranet et de l'animation du réseau LinkedIn,  développer de nouveaux formats et canaux de communication en fonction des besoins identifiés. - à la mise à jour de la partie institutionnelle du site Internet, voire des guides thématiques - à la rédaction d'articles ou de post, en relation étroite avec le rédacteur en chef, pour les autres vecteurs (bulletin municipal, réseaux sociaux, etc.)  Participer à l'évaluation de l'efficacité des actions de communication interne mises en place  Si nécessaire, aider à la mise en page des différentes publications ou autres documents (affiche, flyers, invitation, etc.). Profil : Savoir être  Sens de l'écoute et du service  Capacité d'analyse et force de proposition  Sens aigu de l'organisation  Capacité à être autonome, et à rendre compte  Discrétion professionnelle, disponibilité et diplomatie  Capacité à travailler en équipe et en transversalité  Profil créatif, proactif, sens de l'innovation Savoir-faire  Maîtriser les outils nécessaires (matériels et logiciels) aux prises de vues et à leur exploitation.  Maîtriser la suite ADOBE (InDesign, Photoshop, etc.), FinalCutProX et la suite bureautique (Word, Excel, PowerPoint, etc.)  Maîtriser parfaitement la communication écrite et orale (orthographe et syntaxe)  Etre titulaire du permis B Conditions d'exercice :  Horaires parfois irréguliers, liés aux manifestations municipales ou associatives nécessitant une couverture  Grande disponibilité : rythme de travail susceptible d'être adapté aux circonstances  Déplacements fréquents sur tout le territoire communal Rémunération et avantages :  Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois  Temps de travail à temps complet  Congés pour sur une année complète de présence : 25 jours de congés annuels + 2 jours hors période (selon conditions statutaires) + 14 jours RTT  Remboursement des frais de transport (à hauteur de 75%)  Forfait mobilités durables  Complémentaire santé et contrat prévoyance avec participation de la collectivité  Accès au Groupement d'Entraide du Personnel Communal (chèques vacances, billetterie, etc.)  Accès au Restaurant Inter-Administratif (RIA) avec participation de la collectivité  Compte Epargne Temps  Politique de formation dynamique Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois Lieu du poste : En présentiel