Descriptif du poste: Vous souhaitez évoluer dans un rôle où management humain et coordination technique se croisent ? Rejoignez notre DSI, un acteur clé de la transformation numérique de l'établissement, et intégrez plus particulièrement le Département Solutions Techniques et Sécurité (DSTS) composé de trois pôles, Systèmes, Exploitation & Support, et Réseaux & Sécurité dont vous aurez la responsabilité. En lien avec vos homologues chefs de pôles, vous superviserez une équipe de 4 experts techniques spécialisés en infrastructures, réseaux et sécurité. Vous aurez un rôle managérial de proximité, centré sur l'accompagnement humain, l'organisation des activités et la structuration des méthodes de travail. Vos missions principales :1. Management de proximité et animation d'équipe * Encadrer une équipe de 4 experts techniques, en veillant à leur montée en compétences, leur motivation et leur épanouissement professionnel. * Organiser des réunions régulières pour faire le point sur les priorités, projets en cours, et besoins de l'équipe. * Jouer un rôle de référent opérationnel, facilitant la communication entre l'équipe, les autres pôles, et le chef de département. * Favoriser une ambiance de travail collaborative, anticiper et résoudre les éventuels points de tension. 2. Organisation et pilotage des activités * Structurer et organiser les activités du pôle, en veillant à une répartition équilibrée des tâches. * Piloter et suivre les projets techniques en lien avec les autres pôles, notamment le pôle Systèmes et le pôle Exploitation & Support. * Mettre en place des procédures claires et documentées, garantissant la continuité et la qualité des services. * Suivre les indicateurs de performance du pôle et en rendre compte régulièrement au Chef de Département.3. Contribution technique et coordination des projets * Contribuer à la modernisation des architectures réseau et sécurité, en soutien des experts techniques. * Superviser la mise en oeuvre des politiques de sécurité, en collaboration avec le RSSI. * Coordonner les interventions et la réponse aux incidents techniques majeurs. * Assurer une veille sur les évolutions technologiques pour accompagner l'équipe dans leurs choix stratégiques.En bref, vos missions de Responsable de pôle réseaux et sécurité vous permettront : * D'exercer un rôle clé au sein de la DSI : vous aurez un impact direct sur les activités réseau et sécurité de l'organisation. * D'intégrer une équipe d'experts motivés et compétents, prête à relever des défis ambitieux. * Un environnement de travail stimulant, avec des opportunités de formation et de développement professionnel. Profil recherché: Compétences managériales : * Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs. * Organisation rigoureuse et aptitude à structurer des activités complexes. * Très bonnes compétences en communication, avec la capacité d'adapter votre discours selon vos interlocuteurs. * Goût pour le travail collaboratif et capacité à créer un climat de confiance.Connaissances techniques : * Bonne compréhension des concepts réseau et sécurité (WAN/LAN, pare-feu, outils de supervision, VPN, etc.), sans être nécessairement un expert dans chaque domaine. * Familiarité avec les environnements techniques complexes et les outils d'automatisation. * Sensibilité aux enjeux de cybersécurité et capacité à accompagner des experts dans leurs choix techniques.Expérience et formation : * Diplôme Bac+5 ou équivalent (école d'ingénieur ou université) dans le domaine informatique. * Une expérience confirmée (7 ans minimum) dans un environnement technique, avec au moins 5 ans en management d'équipe technique. Ce poste est basé à Maisons- Alfort dans le 94 (métro ligne 8, station « École vétérinaire ») et est à pourvoir en CDI.Vous aimerez travailler chez nous pour : * Une politique de formation dynamique * Une évolution de carrière * Nombreux RTT * Avantages CSERejoindre l'ONF, c'est : * S'engager pour la forêt de demain * OEuvrer pour les générations futures * Être acteur du développement durable * Incarner une diversité de métiers, de cultures, de talentsEt si c'était vous ? N'hésitez plus et venez intégrer nos équipes.Pour que votre dossier de candidature soit complet, merci de nous adresser un CV ainsi qu'une lettre de motivation expliquant votre vision du management d'équipes techniques.