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CADRE FORMATEUR À L'INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS - H/F 51 - REIMS
Offre n° 7918557
CADRE FORMATEUR À L'INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS - H/F
51 - REIMS - Localiser avec Mappy
Publié le 21 novembre 2024
Description : MISSIONS Au sein de l'équipe pédagogique, le formateur participe à la mise en œuvre du projet pédagogique et à l'ensemble des activités qui permettent le déroulement de la formation des étudiants dans le respect de la réglementation en vigueur. * Il assure des missions d'enseignement, d'évaluation des connaissances et des compétences, d'organisation et de traçabilité de l'activité pédagogique en formation initiale et en formation continue. * Il participe à la procédure de sélection pour l'accès à la formation, à la tenue des dossiers de scolarité des étudiants, à la gestion des locaux, équipements et matériels à usage pédagogique. * Il contribue à la préparation des instances et siège à la commission d'attribution des crédits et s'il est élu par ses pairs, à l'ICOGI et aux sections compétentes. * Il collabore aux projets et aux actions de communication et de promotion de l'IFSI en formation initiale et continue et participe aux activités transversales de l'IRF SECTEUR D'ACTIVITÉ * IFSI dans l'IRF du CHU * Terrains de stages * Interventions dans d'autres écoles ou instituts de l'IRF * Occasionnellement toute structure accueillant des manifestations de promotion de la formation en soins infirmiers. DÉFINITIONS / ABRÉVIATIONS * CAC Commission d'Attribution des Crédits (ECTS) * CHU Centre Hospitalier Universitaire * GCS Groupement de Coopération Sanitaire * DRJSCS Direction Régionale de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale * ICOGI Instance Compétente pour les Orientations Générales de l'Institut * IFAS Institut de formation des aides-soignant(e)s * IFSI Institut de formation en soins infirmiers * IRF Institut régional de formation * MFE Mémoire de fin d'études * SCTPSIE Section compétente pour le traitement pédagogique des situations individuelles des étudiants * SCTSD Section compétentes pour le traitement des situations disciplinaires * SVE Section de Vie Etudiante * UE Unité d'Enseignement ACTIVITÉS / RESPONSABILITÉS ACTIVITÉS PRINCIPALES Pédagogie, enseignement et formation : * Participation, avec le directeur de l'institut et le responsable pédagogique, à l'élaboration du projet pédagogique, sa mise en œuvre et son évaluation * Conception, organisation des unités d'enseignements dont il a la responsabilité, en coordination avec l'équipe pédagogique * Préparation, réalisation, mise à jour et amélioration des enseignements (CM, TP ou TD) * Conception, mise en œuvre et analyse des résultats des évaluations écrites, pratiques et orales * Surveillance des examens et correction des épreuves écrites et des travaux produits. * Réalisation du suivi pédagogique individualisé des étudiants dont il est le référent * Participation aux jurys d'examen et de concours * Participation à l'organisation, à la surveillance et à la correction des épreuves de sélection * Encadrement des étudiants en stage en partenariat avec les tuteurs des terrains concernés, * Réalisation du suivi pédagogique personnalisé des étudiants * Participation au développement du réseau de partenaires de formation * Participation à des actions de formation continue * Mise à jour de ses connaissances et veille professionnelle notamment en matière de législation Gestion et organisation du travail : * Participation à l'élaboration du planning d'activités des étudiants * Organisation et planification des stages * Participation à la gestion documentaire pédagogique * Préparation des documents relatifs aux instances, sections et CAC Suivi de l'activité.et traçabilité /Démarche qualité : * Tenue des dossiers de scolarité : Mise à jour des données dans le logiciel de gestion (notations, suivis des stages, assiduité des étudiants) * Suivi du dispositif d'évaluation (comité de lecture). * Evaluation des actions de formation et d'enseignement et propositions de réajustement en cohérence avec le projet pédagogique. * Rédaction de procédures ou conduites à tenir (CAT) * Proposition d'actions d'amélioration suite à l'évaluation des procédures, processus ou dysfonctionnements, Logistique /locaux /matériels : * Supervision de l'entretien des locaux * Gestion des matériels et produits, équipements à usage pédagogique. * AUTRES ACTIVITÉS * Information- communication : * Communication interne : participation aux réunions de l'équipe pédagogique * Communication externe :partic
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps plein
Temps plein
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
CHU de Reims
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