Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez ApsidienOn aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l'ESN qu'il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes ����  ����Découvrez votre future tâche //   Expert dans la conception de systèmes complexes (systèmes embarqués, électronique de puissance, MBD...) dans les secteurs de l'automobile, de l'aérospatial et de la défense, Apside réunit 200 collaborateurs pour des tâches chez nos clients en Ile-de-France autour d'une ambition commune : devenir le partenaire numéro 1 dans les projets R&D les plus innovants du marché.Afin de renforcer l'équipe, nous recherchons aujourd'hui des Ingénieurs en Electronique de Puissance. Votre rôle sera de :Concevoir et développer des systèmes d'électronique de puissance innovants, étudier les besoins et proposer des solutions adaptées (convertisseurs AC/DC, DC/DC, DC/AC) en dimensionnant les circuits et choisissant les composants (MOSFET, IGBT, SiC, etc.).Effectuer des simulations et des modélisations avancées et analyser les performances des circuits via des outils comme PSIM, MATLAB/Simulink ou LTspice.Prototyper et valider les conceptionsTravailler en synergie avec les équipes de production, qualité et industrialisation pour assurer la mise en œuvre des projets. Localisation  Ile-de-France ���� Futur Apsidien, qui êtes-vous ? //   Diplôme d'ingénieur ou Master (Bac+5) en électronique, génie électrique ou équivalentUne expérience de 2 ans minimum dans le développement de systèmes d'électronique de puissance.Maîtrise des topologies de conversion de puissance (Buck, Boost, LLC, Full-Bridge, etc.).Bonne connaissance des semi-conducteurs de puissance (IGBT, MOSFET, GaN, SiC).Compétences en simulation, prototypage et test.Une expérience en gestion thermique, compatibilité électromagnétique (CEM) ou électronique embarquée est un plus.Et si tu parles couramment anglais et apprécies de travailler dans un environnement multiculturel, alors...  Ce poste est fait pour toi ! ���� Le package salarial que nous vous proposons //   Contrat : contratRémunération : A partir de 40K(D'abord on échange, on comprend vos compétences/aspirations professionnelles et ensuite on s'entend sur le salaire.)   Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, mutuelle prise en charge à 65%, accord télétravail, prime de cooptationAvantages agence : CE, soirées d'agence, Apérotech Formation : cours particuliers d'anglais en interne, accès à un catalogue de formations grâce à notre plateforme en e-learning (Academy by Apside) ou via nos organismes partenaires.    ���� Apside a suscité votre curiosité ?  //  Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (Apsid'EA), du Digital Learning, et du Conseil.   ���� Et votre place dans tout ça ? //  Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l'épanouissement de votre carrière.Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l'opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l'international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilité, de la phase de réflexion jusqu'à l'intégration en agence. Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside place l'humain au cœur de son activité. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique. Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de l'Entreprise Engagée. Rejoignez l'aventure Apsidienne et découvrez notre vision d'une ESN singulière et résiliente ����  Notre process de recrutement :���� Echange téléphonique / Préqualification et définition de vos attentes���� Entretien RH / Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs���� Entretien Tech / Partage d'expériences, questions opérationnelles et techniques✅ Notre proposition / Echange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration : des tâches, du salaire et des avantages