Au sein du headquarter de la division Pet Food, vous rejoignez une équipe de 3 personnes, chacun gérant un périmètre de collaborateurs dédié. A ce titre vos missions principales consistent à : - être le premier point de contact pour toute question relative aux Ressources Humaines - soutenir le management local dans la mise en oeuvre des politiques RH - gérer l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs, de leur entrée dans l'entreprise jusqu'à leur départ, en passant par les entretiens individuels, la formation,... et en veillant à ce que tous vivent une expérience positive - mener les principaux process RH tels que les évaluations des talents, la gestion des performances et les cycles de rémunération - veiller à l'engagement et à la fidélisation des collaborateurs en organisant des sessions de formation sur les politiques RH, les process et les exigences légales - assurer le dialogue social avec les instances représentatives du personnel - participer aux différents projets Groupe ayant une implication sur les ressources humaines (implémentation SIRH, amélioration de process...)