LE POSTE La Fondation recrute, un MEDECIN GENERALISTE H/F à temps partiel. Vous serez rattaché au Département Personnes Agées de l'établissement composé d'une équipe pluridisciplinaire. Le Département Personnes Agées se compose de 2 EHPAD sur 3 sites : EHPAD Elisabeth de Surville : Site de Picauville et site de Martinvast EHPAD Anne Le Roy : Site de Saint-Lô En complément des médecins généralistes libéraux, vous assurerez la prise en soins d'une partie des résidents de l'EHPAD. Vos missions : responsable du suivi médical des résidents n'ayant pas de médecin traitant, intervient en cas d'épisode aigu mais organise aussi un suivi régulier des résidents, effectue les prescriptions médicales nécessaires, tient à jour le dossier médical du résident sur le logiciel patient (Hôpital Manager), reprend les prescriptions médicales dans le dossier informatisé du résident, collabore à l'élaboration du projet individuel de soins pour les résidents qu'il a en charge, en concertation avec le médecin coordonnateur, l'IDEC et l'équipe, adhère aux objectifs du projet de soins de l'EHPAD et s'implique dans sa mise en œuvre, en coopération avec le médecin coordonnateur, le cadre et l'équipe soignante, De manière générale, Il/elle participe à la vie médicale de l'EHPAD. Ce poste est sous la responsabilité hiérarchique du directeur et en lien avec le médecin coordonnateur. La Fondation est également à la recherche d'un MEDECIN COORDONATEUR H/F pour les sites de St Lô et Picauville. Possibilité de cumuler la fonction de médecin coordonnateur et de médecin généraliste des EHPAD. CONTRAT Poste en CDI temps partiel (0,20 ETP) sur les sites : St-Lô (0,10 ETP)Picauville (0,10 ETP) CDD possible Possibilité de candidater sur une seule localisation géographique. Poste disponible dès que possible. LIEU DE TRAVAIL Saint-Lô (50), Picauville (5360) PROFIL RECHERCHÉ Médecin généraliste. Expérience : Tous niveaux Poste ouvert aux praticiens hospitaliers en détachementa STATUT & RÉMUNÉRATION Rémunération : Rémunération à définir suivant expérience. Reprise d'ancienneté. Avantages sociaux : 32 jours de congés payés annuels (environ 6 semaines) + 14 jours de repos annuels Fort investissement de l'établissement en matière de formation continue Comité d'entreprise Self d'entreprise (tarifs attractifs) Mutuelle familiale avantageuse Prévoyance Contact