Descriptif du poste: Rattaché(e) à la DRH, vous participerez à l'administration du personnel. Vous serez aussi amené à apporter un soutien opérationnel à l'équipe RH. Vous serez au contact direct des salariés au quotidien. Vous occuperez une fonction transversale qui demandera : organisation, réactivité et autonomie.   Gestion des contrats, avenants, DPAE, registre du personnel (.) Gestion des visites médicales, mutuelle, prévoyance Actualisation des dossiers du personnel Préparation de divers courriers et reportings Gestion des temps et des absences des collaborateurs Suivi des tableaux de bord, reporting opérationnels Conseil et réponses aux sollicitations des salariés Interface avec les partenaires internes (salariés, managers, services généraux, IT .)   Les conditions de travail : 39h hebdomadaires avec application de la Modulation en vigueur dans l'entreprise Statut Agent de Maitrise Travail d'équipe Environnement dynamique et stimulant Entreprise handi-accueillante Profil recherché: Formation en Ressources Humaines (à partir de Bac +2) Expérience obligatoire sur une fonction similaire d'environ minimum 3 ans Prérequis techniques : Connaissance en droit social, connaissances RH, Maitrise SIRH, Maitrise outils bureautiques Aptitudes professionnelles : Autonomie, aptitudes de communication, degré de confidentialité, réactivité, adaptabilité, bienveillance