Descriptif du poste: Au sein de notre pôle RH composé de 3 personnes, vous serez chargé.e de la gestion complète du processus ADP/paie sur un périmètre de plusieurs centaines de salariés, dont une population saisonnière importante. Plus précisément, vous serez amené.e à : * Recueillir les éléments variables de paie pour un portefeuille d'établissements * Établir les bulletins de paie dans un univers multi-conventions collectives * Assurer le suivi des entrées/sorties, congés, et absences * Gérer les déclarations sociales (DSN) et veiller à la conformité des dossiers * S'assurer du bon paramétrage dans le logiciel * Etre l'interlocuteur privilégié.e des opérationnels pour toute question relative à la paie et ADP * Assurer une veille réglementaire * Participer à des projets transverses RH Profil recherché: * Niveau minimum BAC+2, en Paie/RH * Expérience de 5 ans minimum dans un environnement multi établissements et multi-conventions * La connaissance d'une des CCN HCR (IDCC 1979), commerce des articles de sports et d'équipements de loisirs (IDCC 1557) et des entreprises du secteur privé du spectacle vivant (IDCC 3090) est un plus * Tout comme la connaissance du logiciel CEGID HR Ultimate Excellentes capacités d'analyse et de synthèse Goût pour le travail en équipe Très bonne maîtrise des outils Office, One drive Qualités requises : rigueur, méthode, précision, autonomie, discrétion, esprit d'équipe, ouverture, aisance relationnelle, capacité d'adaptation)