Descriptif du poste: Nous recherchons pour le compte de notre client, basé sur Rungis, un Responsable Formation (h/f) dans la cadre d'un recrutement en CDI. - Animer, encadrer et accompagner une équipe de 4 à 5 chargés de formation - Veiller au développement des compétences de l'équipe et à la montée en expertise dans la conception, la gestion et le suivi des formations - Piloter et faire évoluer le module « Formation » du SIRH en fonction des besoins de l'équipe et de l'ensemble des utilisateurs - S'assurer du bon déroulement des projets en respectant les délais et les objectifs fixés - Identifier les besoins en formation à travers les entretiens annuels, les remontées des managers, et les évolutions des métiers et compétences au sein de l'entreprise - Élaborer et déployer le plan de formation annuel, en adéquation avec la stratégie de l'entreprise et les besoins identifiés - Veiller à l'optimisation et à l'efficacité des actions de formation mises en place, tant en termes de coûts que de résultats / qualité - Gérer les relations avec les organismes de financement (OPCO, organismes subventionnaires) et maximiser les opportunités de financement pour les formations - Garantir la bonne gestion administrative des dossiers de formation, en conformité avec la réglementation (CPF, alternance, etc...) - Concevoir et développer des programmes de formation innovants et adaptés aux besoins spécifiques de l'entreprise (formations métiers, développement personnel, management, etc...) - Créer des parcours de formation sur mesure pour les différentes populations de l'entreprise - Intégrer les nouvelles technologies et approches pédagogiques dans les parcours de formation (e-learning, blended learning, serious games, etc...) - Réaliser une veille active sur les évolutions du marché de la formation, les nouvelles méthodes pédagogiques, et les technologies d'apprentissage - Identifier et sélectionner les prestataires externes de formation les plus pertinents, en fonction des besoins spécifiques de l'entreprise - Piloter les projets transverses relatifs à la formation, l'intégration et la GEPP en coordination avec les équipes RH, les managers Quelques déplacements sont à prévoir sur Lyon. Profil recherché: Expérience de 6 années min  sur un poste similaire en formation. - Formation type Bac +4/5 en Ressources Humaines, Ingénierie de la Formation, ou équivalent. Expérience confirmée idéalement dans un poste RH « corporate » en Développement des RH (ou) Transformation / Organisation - Maîtrise de la conduite de projet - Connaissance approfondie des dispositifs de formation (CPF, alternance, etc.), des outils de gestion de la formation et des nouvelles technologies pédagogiques (LMS, etc...) - Orientation résultats, sens de l'innovation et de la pédagogie