L’ESRP EPNAK de Soisy-sur-Seine est un établissement et service de réadaptation professionnelle s’adressant à des personnes en situation de handicap, fragiles ou en difficulté de scolarisation, d’intégration sociale et / ou professionnelle. Il assure des missions d’évaluation, d’orientation, de formation et d’accompagnement vers et dans l’emploi. Dans le cadre du développement du pôle préparatoire, rattaché(e) au pôle Médico-Psycho-Social et Insertion, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, vous accompagnerez des adultes et jeunes en situation de handicap dans leur parcours d’orientation et d’insertion sociale et professionnelle. Dans le contexte du déploiement de la plateforme, la mission s'exerce de manière transversale sur les services Préparatoire et Formation. Le formateur insertion accompagne les stagiaires, dès leur entrée en formation, tout au long de leur parcours dans le centre, et après leur sortie, dans l’identification et la formalisation d’un projet professionnel tenant compte de leurs aspirations et de leurs besoins de compensation. Missions : Vous veillerez en tant que référent du parcours à individualiser chaque accompagnement et la progression de chaque personne pour répondre à ses besoins et lui permettre d’atteindre les objectifs qu’elle se sera fixée. Vous concevrez et animerez des ateliers collectifs (projet professionnel, mise à niveau, mise en situation professionnelle, techniques de recherche d’emploi), soutiendrez des projets visant l’autonomie et le développement des compétences, participerez à la réflexion globale, contribuerez au développement des dispositifs. A ce titre et au regard du projet d’orientation et de formation de la personne accompagnée, vous : • contribuez au positionnement (évaluation diagnostique et définition des objectifs), à la construction et à la mise en oeuvre des projets, • concevez des séquences de formation adaptées au public cible en choisissant les méthodes et moyens pédagogiques appropriés, • inscrivez ces séquences et les ressources afférentes sur un espace informatique accessible (TEAMS et plateforme d’accompagnement à distance PAD), • mettez en place un accompagnement pédagogique adapté et individualisé en respectant les notions d’autodétermination, d’individualisation et de bienveillance, • animez des séquences de formation auprès de ce public cible afin d’accompagner le développement de leur savoir-faire, savoir-être, compétences et potentiels pour leur permettre de mener à bien la définition de leur projet d’insertion professionnelle, • accueillez, écoutez, informez ces publics dans le cadre d’entretiens individuels ou de groupe, • réalisez des bilans, des écrits professionnels et participez à la rédaction des projets personnalisés, • suivez les parcours et projets individuels en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et accompagnez les personnes dans leur processus d’apprentissage en repérant et en analysant leurs difficultés, et en apportant les actions correctives nécessaires, • accompagnez les personnes dans la recherche de solutions de compensation de leur situation de handicap, en les mettant en relation avec des partenaires et/ou en leur proposant des outils à tester. Vous leur proposez des supports de travail adaptés à leurs besoins, • planifiez la progression hebdomadaire de chaque personne et l’avancement du groupe dans lequel il évolue, • travaillez en équipe pluridisciplinaire et participez aux réunions. Profil : Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 5, 6 ou 7 (Bac +2 / Bac+3 / Bac +5) dans le secteur de la formation. Une expérience avérée auprès de personnes en situation de handicap et/ou de l’insertion professionnelle, la connaissance du référentiel RECTEC, la maîtrise de la méthodologie ADVP, la maîtrise des outils numériques et des modalités d’accompagnement à distance seraient un plus. Compétences attendues : - Compétences en formation générale (socle commun), en orientation et insertion. - Capacité à travailler en équipe, en autonomie, en partenariat / réseau. - Capacité d’écoute, d’observation et d’analyse de situation. - Être force de proposition dans la mise en place de solutions. - Savoir rendre compte à l’écrit comme à l’oral. - Maitriser les outils bureautiques et numériques, des logiciels professionnels. Vous êtes créatif(ve), réactif(ve) et très organisé(e). Souple sans être rigide, dynamique mais posé(e). Vous appréciez le travail d’équipe tout en étant autonome, êtes capable de prendre des initiatives et vous visez l’autodétermination des personnes. Vous avez le sens du dialogue et du respect des personnes. Mode de recrutement : CDI à temps plein Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées) Classification : Cadre ...