Descriptif du poste: Rattaché(e) à la direction comptable et financière, membre du comité de direction élargi, le/la manager stratégique, également en lien direct avec la directrice, est à la tête d'un département composé de 6 personnes comprenant la gestion de trois composantes : * Les services généraux : Principale fonction : coordonner les activités permettant d'assurer le bon fonctionnement de l'entreprise. Le/la responsable est chargé(e) de garantir le confort, le bien-être et la sécurité des collaborateurs. Voici ses principales missions : Exploiter le site et ses équipements : assurer l'entretien et la maintenance courante, garantir la sécurité des biens et des personnes, proposer des travaux d'amélioration, des aménagements, suivre les coûts et le budget ; Appliquer la réglementation : conseiller la direction sur les actions préventives, faire appliquer la législation en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement ; Gérer les prestataires : établir le cahier des charges des prestations, gérer les appels d'offres, suivre les contrats. ; Assurer les services aux collaborateurs : recueillir leurs besoins en termes d'environnement de travail, d'aménagement des espaces de travail ou encore de sensibilisation aux pratiques éco-responsables. * Les achats et les marchés : sur délégation de la directrice, le/la manager stratégique pilote la politique Achats. * La RSO : engagement de la caf dans la transition écologique en matière de gestion interne (fluide, déchets, déplacements), pilotage de la réduction des GES au sein de la Caf, politique d'achats responsable. * L'informatique (assistance utilisateurs, déploiement du matériel, gestion des habilitations, sécurité du système d'information).   Le/la manager stratégique est également pilote opérationnel de la politique de sureté de la Caf. Il/elle aura en charge de : * Piloter la stratégie de son département et la mettre en œuvre de manière opérationnelle (achats durables, projets immobiliers, transition écologique) * Animer, mobiliser et fédérer l'équipe autour d'une vision stratégique, * Développer les compétences de l'équipe, encourager l'autonomie et la responsabilisation, * Piloter et coordonner les activités en ayant également une vision opérationnelle, * Participer à l'amélioration continue des processus sous sa responsabilité, * Impulser et conduire les changements, * Gérer des projets stratégiques transversaux (aménagement des espaces de travail) en lien avec les défis de la Caf du Lot dans le cadre du contrat pluriannuel d'objectifs et de gestion 2023/2027   Avantages : Télétravail possible sous conditions et horaires flexibles Une carte déjeuner d'un montant de 11,51€ / jour travaillé (dont 4,60€ de participation salariale) Rémunération sur 14 mois, Prime d'intéressement, Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale Mutuelle entreprise (facultative), Prise en charge des abonnements mensuels transports en commun Avantages CSE Profil recherché: Vous êtes : * Analytique et adaptable : vous savez gérer tous types de situation et apporter des solutions appropriées, * Attentif à la qualité du service rendu et à la satisfaction des utilisateurs, * Organisé et efficace : vous avez déjà pu démontrer lors d'expériences passées votre capacité de travail et votre esprit d'analyse, * A l'aise dans l'échange : vous savez travailler en équipe et instaurer des relations de confiance, * Pro-actif et innovant : vous savez anticiper les évolutions de votre domaine d'activité et êtes capable de conduire le changement.   Vous maîtrisez : * Les principes, méthodes et techniques du management, notamment à distance (délégation, fixation d'objectifs, évaluation, recrutement, animation de réunion .), * La méthodologie de projet, * Les techniques de communication écrite et orale et en capacité de produire des documents de cadrage et des notes de service.   Vous avez : * Une expérience en management et en gestion de projet, * Une connaissance en matière de gestion des bâtiments, * Une appétence pour l'informatique et les outils collaboratifs, * La volonté de promouvoir la transition écologique au sein de l'organisme. Idéalement, vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 et possédez une expérience de 3 ans minimum.