RESPONSABILITÉS : Missions générales, permanentes et spécifiques : Préfigurer le nouvel hôpital. A ce titre, elle/il doit définir et piloter le déploiement de la politique des soins dans le cadre des orientations stratégiques du projet d'établissement Les missions relèvent à la fois du niveau stratégique, du niveau de coordination et du niveau opérationnel avec une responsabilité institutionnelle en matière de gestion du personnel soignant, de formation et de recherche Présider la commission des soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques. Membre du directoire au sein duquel elle/il a une mission de conseil et de participation à la décision Réorganiser complètement la direction des soins, dont elle/il assure la pleine responsabilité Responsable de la conception et de la mise en œuvre du projet de soins et des objectifs de qualité et de sécurité des soins définis dans ce cadre, et en coordonner la mise en œuvre et l'évaluation Veiller à la continuité des soins et à la cohérence des parcours de soins des patient(e)s Organiser la répartition équilibrée des ressources en soins au niveau de l'établissement Participer activement à la préparation et au suivi des visites de certification (HAS, COFRAC...) en lien avec la directrice qualité Elle/il peut se voir confier d'autres missions de direction par le chef d'établissement notamment la conduite de pôles comme directeur référent Activités : Participer aux instances de l'établissement Participer en tant que président(e) de la commission de soins infirmiers et de rééducation à la conduite et la mise en œuvre du projet médico-soignant du GHT HOPE Au sein du directoire, participer à la conception, l'organisation est l'évolution des structures et activités de soins en concertation avec les membres du directoire Participer à la négociation des projets de pôles au sein des conférences de pôles Proposer des indicateurs de performance pour les objectifs des pôles dans le domaine des soins Dans le cadre de ses activités propres : Coordonner la politique des soins, la conduite des projets et la mise en œuvre du projet de soins (ou projet médico-soignant) en coordination étroite avec la présidente de la CME et les chefs de Pôles ainsi qu'avec l'encadrement supérieur et de proximité de la direction des soins S'assurer du respect des réglementations et des bonnes pratiques en matière d'organisation des soins Proposer la répartition des ressources en soins entre les pôles PROFIL RECHERCHÉ : Expériences professionnelles diversifiées dans les soins, le management d'équipe et les organisations Travail en collaboration requérant des qualités relationnelles de communication avérées Management de projets, capacité à conduire des études de charges de travail, réajustement des organisations Capacité à initier et à accompagner le changement