Descriptif du poste: En tant que Chargé de Campagnes Commerciales, vous serez supervisé par le Directeur Commercial et vous travaillez en étroite collaboration avec les ingénieurs d'affaires.  Vos missions seront :   Fiabilisation des données et prévisions du CRM : Assurer la qualité et l'exactitude des données du CRM.Mettre en place des processus de vérification et de mise à jour régulière des informations.   Préparation des listes de prospection et enrichissement de la base de données : Identifier et segmenter les cibles potentielles.Enrichir et mettre à jour la base de données clients/prospects avec des informations pertinentes.Vérifier les listes de prospections entre la force commerciale interne et externe.Création de listing dans le but de réactiver des anciens clients/prospects.   Suivi et analyse des performances des campagnes : Collecter et analyser les données de performance des campagnes commerciales.Élaborer des rapports et des tableaux de bord pour suivre les indicateurs clés de performance (KPI).Suivi des leads récupérés dans le cadre de partenariats.Vérification des contrats d'apporteurs d'affaires.   Gestion quotidienne et attribution des leads : Attribuer les leads qualifiés aux équipes commerciales.Assurer un suivi rigoureux des leads et des opportunités jusqu'à la conclusion des ventes.   Profil recherché: Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac +3/5 en marketing, commerce, gestion ou équivalent.Vous possédez une première expérience réussie en gestion de campagnes commerciales et/ou en gestion de bases de données CRM.Vous avez une excellente maîtrise des outils CRM (Salesforce, HubSpot, etc.) et des outils d'analyse (Excel, Google Analytics, etc.).Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon sens de l'analyse.Vous êtes capable de travailler en équipe et avez d'excellentes compétences en communication.  Pourquoi les rejoindre : Rémunération 34/38K€ fixe + variable/Statut cadre, CDI.Prime d'intéressement, séminaire et afterwork.Un environnement de travail stimulant et bienveillant.Des possibilités de développement professionnel et de progression de carrière.  Processus de recrutement : Entretien visio avec la Chargée de recrutement, Justine.1er entretien présentiel avec la DRH.2ème entretien présentiel avec le secteur commercial.3ème entretien présentiel avec les associés.  Poste basé à Paris