Descriptif du poste: Rattaché à la Direction des Ressources Humaines France, le poste est orienté tant vers les relations individuelles que vers les relations collectives de travail. A ce titre, vos missions principales sont: - Volet droit individuel (­60%) Le conseil et l'assistance aux clients internes (RRH et managers) sur toute question relative à l'application des dispositions légales et conventionnelles sur un plan individuel La rédaction de tous types de courriers, modèles et contrats L'élaboration de documents juridiques (procédures internes, notes, etc.) La gestion et le suivi des dossiers contentieux en partenariat avec les cabinets d'avocats - Volet droit collectif (40%) La préparation et l'organisation des différentes réunions avec les Instances Représentatives du Personnel Le conseil et l'assistance aux clients internes sur toute question relative à l'application des dispositions légales et conventionnelles sur un plan collectif La préparation et l'organisation des négociations collectives La rédaction et le suivi des accords collectifs La participation à l'organisation des élections professionnelles. - La participation à des projets ou chantiers sociaux - La veille en matière de droit du travail - La réalisation d'études et d'analyses juridiques Profil recherché: Compétences et expériences requises : Vous êtes de formation Bac +5 en Droit Social ou en Ressources Humaines, et avez minimum 3 ans d'expérience professionnelle en droit social et en entreprise. Vous êtes reconnu(e) pour votre orientation service, votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à convaincre. Les avantages chez DHL : · Une intégration rapide dans une équipe soudée · Accord télétravail : 2 jours par semaine · Participation/Intéressement · Un parcours de formation continue tout au long de votre carrière · 10 Jours de RTT · Des évènements incontournables : Eurocup, Family Day, Thank You Week.