Descriptif du poste: Passionné- e pour les politiques Enfance Jeunesse ? Vous aimez les challenges ? Vous avez un goût prononcé pour l'innovation en matière de services publics ? Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien ? Vos missions principales Manager les équipes : animer et fédérer une équipe de 30 salariés et 10 agents/saisonniers, tous engagés dans le service à l'enfance jeunesse. Piloter le budget et la stratégie : gérer un budget d'un million d'euros, tout en garantissant l'efficacité et la pertinence des actions menées. Déployer la politique éducative du territoire : coordonner les activités Enfance Jeunesse, de la gestion des accueils périscolaires aux séjours de loisirs. Veiller au respect des normes : garantir la sécurité des enfants et des équipes, dans le respect des régulations DDCS et DDPP. Collaborer avec les acteurs clés : travailler étroitement avec le Président Directeur Général, les élus et les partenaires comme la CAF et la Préfecture, pour coconstruire les projets éducatifs.     Profil recherché: Votre profil Leader avec des aptitudes managériales et des compétences juridiques et de gestion : ·        Diplôme de niveau DEJEPS ou équivalent (Attaché/Animateur territorial) et une solide expérience en Enfance-Jeunesse. ·        Maîtrise des enjeux réglementaires, juridiques et financiers des Entreprises Publiques Locales. ·        Sens aigu de la responsabilité, de l'écoute et du dialogue doté d'une capacité d'adaptation forte.