Descriptif du poste: Au sein de la Direction Régionale PACA qui compte plus de 140 collaborateurs, vous rejoindrez les équipes de gestion de Nice qui accompagnent les sociétaires présents sur 4 départements (04, 05, 06, 83) et Monaco. Vous procèderez à l'analyse juridique et au règlement de dossiers sinistres amiables tout en veillant à la satisfaction client. Plus précisément, vous serez en charge de : * Gérer les dossiers indemnisation amiables sur le risque construction  * Plus précisément, instruire, analyser, évaluer et négocier les dossiers amiables d'un portefeuille sur le risque construction (RC, RCD, DO); quelques dossiers contentieux possibles.  * Engager la société lors des opérations de règlement, avec un objectif constant de maîtrise des coûts et dans le cadre des pouvoirs qui vous seront délégués ; Vous travaillerez à Nice au sein du service règlements, en lien avec les équipes de gestion, commerciales, la comptabilité, les différentes Directions techniques et les experts Conseils, dans un esprit de performance et de partenariat au service de la satisfaction des sociétaires. Des déplacements ponctuels sont à prévoir en région (participation aux expertises, bilans de sinistralité, rendez-vous clients).  Profil recherché: Qualifications Idéalement, vous justifiez d'un diplôme de niveau minimum Bac +3 en droit, droit des assurances, ou droit de la construction et de l'urbanisme, et disposez d'une première expérience significative dans la gestion de dossiers sinistres. Vous êtes faîtes preuve d'assertivité et êtes reconnu(e) pour votre agilité, votre réactivité, votre rigueur et votre aisance relationnelle que vous mettez au profit de la négociation et de la relation client. Il est également nécessaire d'avoir un bon niveau de rédaction, un esprit de synthèse et une réelle appétence pour les outils bureautiques. Une bonne connaissance des contrats d'assurance construction et de l'ensemble des règles juridiques qui la régissent, ainsi qu'une appétence pour le domaine de la Construction et du BTP sont des atouts pour la bonne tenue du poste.       Informations supplémentaires Avantages * Une rémunération fixe et un variable attractif * Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement * Télétravail de 2 jours par semaine * Des avantages CSE * Des titres-restaurants d'un montant attractif * Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille * Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / professionnelle * Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux * Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne Processus de recrutement Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.