Description de l'entrepriseLe groupe EVORIEL rassemble plus de 200 agences, 3 marques historiques, plus de 3100 collaborateurs et près d'un million de clients.Fort de son expérience dans l'immobilier et de son positionnement sur tout le territoire national. Les activités de services aux particuliers auparavant intégrées au sein de Nexity poursuivent leur chemin de croissance avec un nouvel actionnaire : Bridgepoint.Nous recrutons pour la marque Lamy :Fort d'un réseau de 140 agences et composée de 2000 collaborateurs, Lamy accompagne les Français dans leur quotidien immobilier depuis plus de 30 ans.Lamy propose une gamme étendue de services de proximité, pour tous types de biens.Notre offre comprend la gestion locative, la location, les métiers de syndic et de transaction immobilière.Description du posteCDD du 25/10/2024 au 30/06/2025.Vous êtes directement rattaché au Responsable comptable ou au Directeur d'agence. Dans le cadre de l'activité de gestion immobilière, vous assurez la comptabilité courante et financière d'un portefeuille de mandats en copropriété :En nous rejoignant, vous serez amené à :- Organiser les clôtures annuelles des copropriétés :o Analyser les comptes travauxo Contrôler l'état des dépenseso Etablir les documents de synthèse et les budgetso Analyser les comptes de bilano Provisionner les charges et les produitso Répartir les charges de copropriété- Lancer les appels de fonds auprès des copropriétaires - Apurer les rapprochements bancaires et facturer les honoraires- Gérer les mutations en relation avec les notaires et les huissiers- Assister les gestionnaires copropriété dans leurs questions d'ordre comptable- Contribuer à la meilleure satisfaction des attentes clientsQualificationsCette opportunité est faite pour vous si.Vous êtes titulaire d'un BAC+2 de type BTS Comptabilité Gestion.Vous possédez une expérience professionnelle de 3 ans sur un poste de comptable mandants ou de comptable général.Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre sens du service client. Informations supplémentairesNous agissons en tant qu'Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour ses clients et ses collaborateurs. Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à l'épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.Nous garantissons à nos collaborateurs :- Une politique RSE en mettant l'accent sur l'éthique, la durabilité et l'impact social positif.- La formation en continue avec le développement des compétences et la professionnalisation des collaborateurs- Le Télétravail et la flexibilité du travail afin de permettre à nos collaborateurs de continuer à disposer d'un équilibre vie privée/vie professionnelle.- Le bien-être et la santé mentale des collaborateurs afin d'exercer les tâches dans les meilleures conditions de travail, avec des avantages sociaux attractifs en lien avec notre accord QVTC.- Une culture d'entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.- La digitalisation de nos outils et process afin d'améliorer l'expérience collaborateurUn savoir-faire, trois marques de confiance, des collaborateurs épanouis et engagés qui contribuent à la réussite de l'entreprise ! Rejoignez-nous !