Description du poste : Rattaché au Directeur Général, vos missions principales seront : Définir et piloter la stratégie RH de l'entreprise en accord avec la Direction***politique de recrutement, formation, développement RH, gestion de paie... * comprendre les problématiques RH de l'entreprise et proposer des solutions * fixer des objectifs * piloter la masse salariale * conseiller et assister la direction en matière RH et relation avec les IRP Encadrer l'équipe RH et le suivi du personnel (150 personnes)***Assurer l'interface entre les collaborateur et la direction * Superviser le suivi administratif (congés, contrats, paie, formation, entrée/sortie..) * Encadrer l'assistante ressources humaines * Réaliser les entretiens annuels * Assurer la bonne mise en oeuvre du disciplinaire Mettre en place les projets RH***SIRH, ATS, développement marque employeur, projets de formations * Animer des projets transverses * Amélioration des processus RH * Assurer la veille juridique et sociale Vous serez garant de la mise en place des stratégies et du suivi des évolution des projets. Cette liste est non exhaustive. Description du profil : De formation Bac +5 minimum en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience de 5 minimum au poste de RH Généraliste (maîtrise de l'ensemble des fonctions RH). La maîtrise du droit social sera indispensable ainsi qu'une bonne culture économique et financière. Votre savoir être sera primordiale : respect des engagements, autonomie, bonne communication, dynamisme et travail en équipe.