Rattaché(e) au Directeur paie BPO, vous :. Rédigerez les cahiers des charges et participerez à la recette des livraisons majeures du paramétrage standard dans le SI Paie· Participerez à des projets SIRH (évolution Pléiades, intégration société, évolution outils BI ou applications SIRH, intégration nouvelles sociétés en paie,)· Rédigerez les expressions de besoins des évolutions et/ou des corrections du SI Paie et effectuerez la recette jusqu'à la mise en production.· Concevrez et produit des états de contrôle des données de paie et du déclaratif (DSN)· Concevrez et produisez des états post paie ou de reporting aux équipes en charge de la paie et aux clients· Participerez au calcul et au contrôle des campagnes annuelles de paie (intéressement/participation, prime de fin d'année, 10ème CP,..)· Assurerez la mise à jour des données légales dans PLEIADES : changement de taux, de paramétrage de calculs, de plafond, grille de rémunération, .· Rédigerez les process de paie et assurerez la mise à jour des documents.· Assurerez la relation avec les équipes de maintenance applicative . Vous maitrisez des fondamentaux de la paie : principes juridiques et calcul de la paie· Vous maitrisez des outils informatiques et bureautiques· Vous maitrisez des techniques d'un SI Paie (élément essentiel du poste : expertise fonctionnelle métier et SIRH indispensable)L'expertise autour d'un outil décisionnel (BO / Cognos / Obiee) serait un plus· Vous maitrisez la gestion de projets· Capacité d'adaptation, agilité d'esprit, grand niveau d'autonomie, recherche de solutions/prise d'initiatives, esprit d'analyse, prise de recul/comprendre impacts et enjeux· Année d'expérience attendues entre 3 et 7 ans  A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.