Description du poste : FOSELEV AGINTIS, filiale du Groupe FOSELEV, est une société spécialisée dans la Tuyauterie Industrielle. Elle réalise des travaux neufs et de maintenance d'unités industrielles des secteurs de la Chimie, de la Pétrochimie, de la Pharmacie et du Nucléaire. Contexte : FOSELEV AGINTIS recherche ses futurs Soudeurs et Tuyauteurs H/F en CDI dans le bassin dunkerquois (59). Votre mission : vous réalisez toutes les opérations de soudage et les travaux de tuyauterie industrielle, en atelier comme sur chantier. Vous devez notamment : - Réaliser les opérations de soudage - Examiner les tuyauteries à créer ou à remplacer: matériaux utilisés, soudures, assemblages, réglementation. - Définir les travaux à réaliser : démontage, découpe . - Préparer le matériel et les outils nécessaires - Préfabriquer les pièces en atelier et monter les éléments sur site - Procéder au soudage de lignes de tuyauterie sur chantier - Effectuer les tests et épreuves nécessaires - Assurer la traçabilité : Fiche de Suivi Soudage, rapport d'intervention. L'environnement de travail : des heures supplémentaires sont à envisager, week-end et jours fériés compris. Votre supérieur hiérarchique / fonctionnel : Chargé d'Affaires et Chef de Chantier Mobilité : Nationale Ce poste est fait pour vous si : - Vous êtes issus des filières chaudronnerie, tuyauterie ou équivalent et possédez une expérience significative de chantier acquise dans le cadre de travaux sur site nucléaire - Vous connaissez déjà l'environnement nucléaire, ses spécificités et détenez les habilitations nucléaires pour vous permettre d'intervenir en CNPE en Zone Contrôlée - Pour les soudeurs uniquement : vous posséder des qualifications à jour pour les procédés TIG (141) et ARC (111), sur tuyauteries carbone et inox Intégrer le Groupe FOSELEV est fait pour vous si : Vous recherchez un esprit d'équipe et une cohésion familiale Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel. Notre process de recrutement : Étape 1 : Entretien téléphonique avec Laurie CASTRO, en charge du recrutement (15 min) Étape 2 : Entretien Manager (60 min) Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.