Missions : * Amélioration de la culture et de la rigueur EHS : principal guide et support à l'amélioration globale culturelle de son unité et acteur actif à celle de l'entreprise, Coach, mentor et soutient permanent à la mise en place de la conduite et de la rigueur EHS par les équipes opérationnelles, pilote de la performance EHS au sein de son unité. * Interlocuteur privilégié EHS pour les équipes opérationnelles, assurer un dialogue permanent avec les employés sur les sujets EHS pour l'amélioration de la sécurité, de la santé au travail et de la protection de l'environnement. * Acteur majeur de la Prévention des risques Ateliers Alternateurs : Assurer l'analyse des risques en continu, et la mise en œuvre des standards et procédures de prévention au sein des ateliers Alternateurs. * Amélioration continue : Conduit l'identification et à la mise en œuvre d'actions d'élimination et de réduction des risques, d'amélioration des processus et des conditions de travail et définit et met en œuvre le programme de gouvernance (audits EHS) de son unité. * En coordination avec les Ressources Humaines, améliorer le bien être au travail, réduire l'absentéisme et veiller à la mise en place des actions liées aux risques psycho-sociaux. * Gestion EHS Sous-traitants Alternateurs : Coordinateur de la gestion EHS des sous-traitants dans les activités de fabrication des alternateurs. * Référent Formation : Garant de la mise en place et le suivi des formations en sécurité et en prévention pour les équipes internes et externes. * Référent Situations d'urgence : Point de contact principal pour la gestion des situations d'urgence, y compris la mise en place des protocoles appropriés.