Notre mission s'inscrit pleinement dans la transition écologique et numérique pour construire l'industrie 4.0 de demain. Vous avez de l'expérience, vous êtes motivé par l'exigence du poste et l'excellence attendue, vous avez envie de vous donner un nouveau challenge. Rejoignez-nous ! Nous recrutons deux opérateurs d'îlot en CDI pour notre secteur Usinage et Inspection CARTER. Opérateur sur les lignes de production, il organise, en lien avec le superviseur, l'activité de l'îlot de production pour atteindre les objectifs de performance (SQCD). Le moniteur d'Ilot seconde le superviseur dans ses fonctions managériales. En plus de ses fonctions et responsabilités d'opérateur/opératrice, le/la moniteur/monitrice d'îlot assurera toute mission demandée par sa hiérarchie. Il/elle aura principalement les responsabilités suivantes : - Il/elle veille à ce que chacun soit garant de sa propre sécurité. Il/elle remonte les écarts à la hiérarchie et au(x) service(s) support(s) concerné(s) et les traite. Ses missions sont notamment les suivantes : - Réaliser les accueils SSE des nouveaux arrivants. - Participer au RPO. - Animer l'analyse de risques SSE du secteur. - Veiller au traitement des actions sécurité de son équipe. - Toute mission SSE demandée par sa hiérarchie Il/elle organise l'îlot auquel il/elle est rattaché(e) :  Pilote la production (planning des activités, attribution des tâches aux différents opérateurs, .) - Evite les ruptures de flux. - Rend compte de l'activité. - Prend les initiatives nécessaires afin d'atteindre les objectifs. Il/Elle est l'interface privilégiée pour : - Réaliser les demandes informatique (accès et/ou matériel). - S'informer des changements techniques de production. - Résoudre les problèmes opérationnels. - Dialoguer avec les fonctions support pour assurer le bon fonctionnement de l'îlot. Il/Elle anime son îlot : - Animer le QRQC de son îlot en fin d'équipe. - Partager les informations nécessaires avec l'appui des services concernés. - Assurer le passage de consignes au sein de l'îlot entre moniteur. - Participer au QRQC1 avec le superviseur de production. - Réaliser les communications hebdomadaires en présentant les indicateurs du secteur. Il/Elle seconde le superviseur pour : - Représenter le superviseur en cas d'absence de celui-ci. - Assurer la bonne intégration des nouveaux arrivants. - Par délégation, participer aux entretiens de recrutement. - Donner un feedback (technique et/ou comportemental) sur les personnes de son équipe. - force de proposition - autonomie - Poste en 3*8