Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape it Description du poste Votre futur environnement de travail : Le Vertical Service Public de Sopra Steria est un partenaire de premier ordre de la modernisation des services publics proposés aux citoyens : administrations, organismes de santé et de protection sociale. Il intervient sur des sujets d'actualité et d'innovation dans des domaines tels que l'IA, la mobilité, le Big Data. Notre client est un opérateur public de premier plan engagé dans de grands chantiers de transformation et de modernisation :***Transformation digitale : automatiser et digitaliser les processus pour offrir un accès plus rapide et efficace à ses services. Cela inclut le développement d'outils numériques pour mieux répondre aux besoins des entreprises. * Amélioration de l'accompagnement des citoyens : renforcer l'accompagnement des publics en difficulté, avec des parcours personnalisés et un suivi plus soutenu. L'enjeu est de répondre aux besoins spécifiques et d'assurer une meilleure insertion. * Renforcement des partenariats avec les entreprises : mieux structurer la collaboration avec les entreprises, notamment pour identifier et combler les besoins en compétences en offrant des conseils personnalisés et stratégiques. * Réponse aux enjeux sociaux et de responsabilité : intégrer, en tant qu'entité publique, des objectifs de responsabilité sociale, incluant la promotion de la diversité, la lutte contre les discriminations, et le respect des normes de protection sociale Votre rôle et vos missions : Cette mission est destinée aux étudiant(e)s qui envisagent le métier de chef de projet. Elle lui permettra d'être confrontée à ce rôle dans une ESN d'envergure. Sous la responsabilité de la direction de projet, la mission proposée est la suivante : Le/La chef(fe) de projet adjoint(e) / PMO est associé(e) au suivi, à la coordination et à la consolidation des projets dans le cadre du CDS (Centre de Service) . Il/Elle joue un rôle clé dans la gestion des processus de gouvernance, le reporting financier et la gestion des risques et des performances. Le/La chef(fe) de projet adjoint / PMO aura l'opportunité de proposer la mise en place de nouveaux processus et outils facilitant le suivi économique et le pilotage des projets. Les principales missions et activités qui sont proposées dans le cadre de ce stage sont les suivantes :***Suivi et coordination des projets : - Assurer la mise en place et le suivi du reporting projet. - Préparer et organiser les réunions de suivi (Comités de Pilotage, comités projet, .) avec les parties prenantes. - Veiller au bon déroulement des processus économiques des projets (intégration projet). L'intégration mensuelle est le processus qui permet de reconnaître le chiffre d'affaires mensuel d'un projet ou d'un ensemble de projets. * Gestion des commandes et des prestations : - Saisir et valider les demandes de commandes dans le système client. - Gérer les ordres de mission et les déclarations d'activités pour les sous-traitants. - Suivre la conformité des prestations en terme de nombre de jours et d'UO (Unités d'Œuvre). * Suivi des risques et des actions : - Maintenir à jour les risques projets dans l'outil Sopra Steria. - Identifier et suivre les actions correctives issues des instances de direction et de surveillance. - Garantir la cohérence et l'exactitude des données de risque partagées avec les équipes projets. * Gestion du reporting et des indicateurs financiers : - Mettre à jour les indicateurs mensuels et trimestriels (CA, UO facturés, etc.). - Consolider les données pour les indicateurs de performa