Enjeux : Accompagner / conseiller nos clients Animer les compétences / renforcer l'expertise en interne Fidéliser nos clients / Participer au développement du business Missions : Accompagnement des équipes commerciales & de la Direction Prévoyance sur les AO Accompagnement à la mise en gestion ou à la modification des régimes Prévoyance et des services associés (DB, Intégration en Masse, Prévia, etc.) Accompagnement des équipes commerciales et de la Direction Prévoyance dans le suivi de portefeuille (reporting, construction et suivi plan d'actions) Proposition / animation de Formation Prévoyance à destination des équipes RH Client et/ou des équipes commerciales Participation au projets relatifs à la prévoyance (développement de notre offre de services de gestion) Expérience indispensable : Connaissances du métier de la Prévoyance (Grands Comptes, ou Fonction Publique d'Etat ou Territoriale en Prévoyance Statutaire ou Complémentaire) Niveau d'études/diplômes : Bac + 2 minimum Connaissances informatiques : Maîtrise du pack office (Power Point, Excel, Word, Teams, etc.) Compétences requises ou savoir-être requis : ·       Capacité d'analyse et de synthèse ·       Travail en équipe ·       Qualités relationnelles ·       Pédagogie ·       Force de proposition ·       Sens du service client ·       Sens de l'écoute ·       Bonne maîtrise de la communication écrite et orale ·       Rigueur ·       Organisation ·       Autonomie Compétences techniques souhaitées (savoir-faire) Compétences personnelles souhaitées (savoir-être)