Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire recherche un Responsable Maintenance H/F pour prendre en charge la gestion complète d'un centre de profit. Ce groupe international, acteur majeur de la mobilité urbaine, est présent dans plus de 100 pays. Il met un point d'honneur à accompagner ses collaborateurs sur le long terme, à travers une culture d'équipe forte, une ambiance bienveillante et des process clairs. L'environnement de travail est convivial, rythmé par des moments d'échange (petits-déjeuners, événements internes) et une réelle proximité managériale. Vos missions : - Encadrer et animer une équipe de 8 à 10 techniciens - Garantir la sécurité des interventions et la qualité de service - Suivre les indicateurs de performance, les contrôles réglementaires et la rentabilité du portefeuille - Participer activement au développement commercial (visites techniques, relation client, retours terrain pour les commerciaux) - Recruter, former et faire évoluer vos collaborateurs - Être le point de contact quotidien des clients sur le terrain - Veiller au respect des règles légales, sociales et internes (santé, sécurité, RH...) - Vous avez une expérience confirmée en management d'équipe technique, dans la maintenance, l'industrie ou un environnement similaire - Vous savez organiser, prioriser, gérer les urgences et prendre des décisions rapidement - Vous êtes capable de fédérer vos équipes, de les faire monter en compétence, tout en sachant recadrer quand cela est nécessaire - Vous avez une réelle appétence technique et vous aimez travailler sur le terrain, au plus près de vos collaborateurs - Vous êtes à l'aise pour communiquer clairement, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit (e-mails, comptes rendus, échanges clients) - Vous avez déjà eu à suivre des indicateurs de performance, gérer un budget ou assurer la rentabilité d'un centre de profit : vous savez piloter une activité - Idéalement, vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2/Bac+3 ou d'une licence professionnelle, de préférence à dominante technique Ce que l'entreprise offre : Une culture de la réussite structurée : des process clairs, des outils efficaces, un réel accompagnement - Des perspectives d'évolution variées (transversales, hiérarchiques, à l'international) - Une rémunération fixe jusqu'à 60KEUR selon profil - Bonus - Véhicule de fonction - Participation selon résultats du groupe Vous ne venez pas du secteur des ascenseurs ? Aucun souci : un parcours d'intégration solide est prévu pour vous permettre de prendre vos fonctions sereinement. Et maintenant, on fait comment ? 1. Un premier échange : une conversation téléphonique d'environ 15 minutes avec l'une de nos recruteuses pour mieux vous connaître. 2. Un entretien personnalisé : en Visio ou en personne, pour comprendre vos besoins, vos aspirations et vos attentes. 3. Une opportunité à saisir : nous vous connectons avec notre client pour un ou plusieurs entretiens... et peut-être à la clé votre prochain emploi de rêve !