Descriptif du poste: Rattaché(e) au Directeur Technique, vous prenez en charge la conception, le développement et la validation des cartes électroniques et mécaniques des produits Synchronic, tout en encadrant une petite équipe de 2 personnes. Vous restez opérationnel(le) et menez en parallèle vos propres projets, de la conception à l'industrialisation. Vous serez garant(e) de la cohérence technique et du bon déroulement des projets hardware, en lien étroit avec les équipes firmware, achats, production et qualité. Vos missions principales : * Conception et évolution des cartes électroniques (schémas, routage, choix composants). * Validation des schémas électroniques et supervision du développement des PCB (Altium). * Conception mécanique de pièces associées (plasturgie, tôlerie) sous SolidWorks. * Participation active à l'intégration mécanique des produits (coque, support, boîtier, etc.). * Pilotage des projets hardware (cadrage, priorisation, suivi de jalons, reporting). * Interface avec le service achats pour le sourcing et les approvisionnements techniques. * Suivi des prototypes, tests de validation et accompagnement à l'industrialisation. * Encadrement et montée en compétence de 2 collaborateurs (technique et organisation). * Participation à l'amélioration continue des process de développement. Profil recherché: Vous avez suivi une formation supérieure en électronique, mécatronique ou génie électrique (Bac+5 ou équivalent) et disposez d'une expérience confirmée (minimum 5 ans) dans la conception de produits électroniques et mécaniques. * Compétences solides en électronique embarquée, schématique, routage PCB. * Maîtrise des outils Altium Designer (PCB) et SolidWorks (CAO). * Bonnes bases en plasturgie et tôlerie pour la conception de boîtiers. * Capacité à travailler en mode projet, en interaction avec plusieurs services. * Leadership naturel, esprit d'équipe, rigueur technique. * Goût pour le terrain et le "faire" : vous aimez garder les mains dans le moteur. PACKAGE : * CDI 37H avec RTT pour compenser. (12 jours/an). * Statut Cadre. * Fixe entre 42k€ et 45k€ discussion possible. * + Primes exceptionnelles à discrétion et non contractuelles. * + Participation = 1.5 mois de salaire fixe en moyenne ces dernières années. = >5k€ * Télétravail partiel. * Mutuelle etc.