Descriptif du poste: Et si votre expertise en paie et en droit social trouvait tout son sens au sein d'un cabinet où le conseil prime sur la simple production ? Notre client, cabinet comptable implanté à Avon (77), regroupe une douzaine de collaborateurs et accompagne une clientèle diversifiée : professions libérales, entreprises du bâtiment, restauration, commerce et services. Dans un contexte de croissance, il recherche un(e) Responsable Social & RH pour piloter le pôle social et jouer un rôle clé d'accompagnement auprès des clients et de l'équipe interne. En lien direct avec l'expert-comptable et les chefs de mission, vous structurez, sécurisez et développez la fonction sociale du cabinet. Vos principales missions s'articulent autour des responsabilités suivantes : - Superviser et produire les paies d'un portefeuille multi conventions - Garantir la conformité des déclarations sociales et le respect des obligations légales - Conseiller les clients sur la gestion RH du quotidien et les relations de travail - Structurer les pratiques RH : organisation du temps, obligations sociales, gestion des recrutements - Encadrer et accompagner la gestionnaire de paie dans sa montée en compétence - Assurer la veille juridique et sociale pour anticiper les évolutions réglementaires - Gérer les aspects administratifs du personnel : contrats, entrées/sorties, situations sensibles Ce poste offre une réelle autonomie, un rôle d'appui stratégique auprès de la direction et des clients, ainsi qu'un environnement où la qualité du conseil et la proximité humaine guident les échanges. Profil recherché: Vous aimez conjuguer expertise technique et accompagnement humain ? Ce poste vous permettra d'exercer cette double compétence avec exigence et sens du service. - Formation en paie, RH ou droit social (Bac +2 minimum) - Expérience confirmée en cabinet comptable sur un poste similaire - Maîtrise pointue de la paie et du droit social, avec une approche orientée conseil - Capacité à structurer, prioriser et encadrer une activité - Aisance relationnelle et pédagogie dans la relation client - Rigueur, autonomie et esprit d'équipe Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre fiabilité et votre capacité à accompagner les dirigeants dans leurs décisions sociales et RH.