Descriptif du poste:   * Contribution à la structuration * Mise en place et déploiement de procédures internes sur les enjeux climat, environnementaux, sociaux et de gouvernance, conformément à la doctrine climat et à la doctrine E&S de la société * Construction, suivi et collecte d'informations sur une liste de KPIs, permettant de suivre la contribution des projets dans la durée, et consolidation des KPIs * Contribution au développement d'outils, de méthodologies, au transfert de savoir-faire et au renforcement de capacités internes et au sein des participations * Amélioration des outils internes de STOA (Climat, impact, adaptation au changement climatique, Genre, etc.) * Contribution à la mise à jour de l'ESMS en soutien à la Directrice ESG * Evaluation des projets  * Évaluation climat et ESG des projets financés par la société : évaluation estimative de l'empreinte carbone des projets, évaluation des impacts E&S possibles, valorisation des impacts positifs attendus, etc. * Rédaction du cahier des charges, sélection, pilotage et encadrement de toutes les diligences réalisées en externe pour les besoins d'instruction des projets de la société (études d'impacts E&S, etc.) de manière individuelle ou conjointe avec les partenaires, sous l'encadrement de la Directrice ESG pour les projets plus complexes * Contribution à la rédaction des dossiers d'investissement soumis aux diverses instances décisionnaires de la société sur les volets concernés * Réalisation des bilans carbones et de l'analyse climat en accord avec la procédure ESG de STOA * Mesure d'impact selon la méthodologie interne développée par STOA * Visite de site lorsque pertinent  * Revue de la documentation contractuelle en matière d'E&S, négociation avec le partenaire et revue des Plans d'Actions E&S (PAES), avec le support de la Directrice ESG.  * Accompagnement de l'équipe d'investissement sur les cibles identifiées dans la conduite des due diligences, l'identification des risques, le processus d'approbation interne, la mise en place des recommandations, la levée des CP et/ou le suivi des plans d'actions, avec le support de la Directrice ESG pour les projets complexes * Suivi du portefeuille dans le reporting des participations sur les volets E&S, le suivi des KPIs et des plans d'actions ainsi que des enjeux clé, notamment via la participation aux comités ESG pour les sociétés en portefeuille, et ce en fonction de la répartition du portefeuille avec la Directrice ESG * Communiquer / représenter la société sur ces sujets  * Préparation des éléments de reporting « ESG » bi-annuels, à intégrer au rapport annuel * Participation à des évènements sur les sujets ESG pour s'y former et collecter des informations * Contribution à la rédaction des rapports annuels publics * Membre du comité de Raison d'Etre et préparation des supports associés, mesure de l'atteinte des objectifs Profil recherché: Compétences Formation supérieure ingénieur, grandes écoles et/ou 3ème cycle (Master) dans le domaine de l'environnement et/ou social, ou domaine connexe. * Savoir faire * Expérience de minimum 5 ans dans le champ des évaluations environnementales et sociales de projets d'infrastructures à forts enjeux E&S et dans le conseil E&S aux entreprises, en France et à l'étranger (audits E&S, études d'impact E&S ...) * Expérience dans les pays en développement. * Expérience avérée dans le déploiement et la maîtrise d'outils de pilotage de la fonction ESG sur des projets ainsi que dans le pilotage de cabinets / prestataires externes. * Bonne connaissance des normes et standards internationaux (IFC Performance Standards, ILO Conventions, ISO certifications .), si possible avec mise en œuvre sur le terrain. * Une pratique courante de l'anglais et du français est indispensable, l'espagnol ou le portugais serait un plus. * Savoir être * Bonne capacité à travailler en équipe. * Adaptable, flexible et polyvalent(e) et doté d'une bonne gestion des priorités, * Sens de la confidentialité. * Très bon relationnel et  réel sens du service. * Grande rigueur, sens aigu de l'organisation. * Autonomie, capacité à gérer efficacement les situations exigeantes . * Disponibilité pour des missions ponctuelles sur le terrain.