Descriptif du poste: Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier vous propose cette offre d'emploi :   Présentation de l'entreprise : Notre client est une agence immobilière implantée à Neuilly-sur-Seine, reconnue pour son expertise locale et intervenant sur plusieurs métiers de l'immobilier.   Quel est le cadre de travail ? Vous prendrez en charge l'animation et l'encadrement du pôle transaction.   - Piloter et animer l'équipe de négociateurs immobiliers au quotidien, dans une logique de performance et de cohésion. - Définir, décliner et suivre les objectifs fixés par la direction en tenant compte des réalités et spécificités terrain. - Organiser et conduire les réunions d'équipe, assurer le suivi individuel et accompagner la montée en compétences des collaborateurs. - Participer activement au recrutement des négociateurs immobiliers et assurer leur intégration. - Structurer la formation initiale et l'accompagnement continu des nouveaux collaborateurs. - Garantir l'application des bonnes pratiques commerciales ainsi que le respect des procédures juridiques et internes. - Superviser le bon déroulement des dossiers et des signatures. - Développer et entretenir un réseau de prescripteurs en lien avec la stratégie de l'agence. - Ajuster l'organisation, les méthodes de travail et les process afin d'optimiser la performance collective. - Contribuer ponctuellement à la production commerciale afin de conserver une posture terrain et exemplaire.   Conditions du poste : -Contrat CDI (salaire fixe + intéressement du CA de l'équipe + commissions). Profil recherché: Compétences et profil recherché : - Solide maîtrise de la transaction immobilière et de son cadre juridique. - Expérience en encadrement d'équipe avec une réelle capacité à fédérer et faire grandir des collaborateurs. - Leadership terrain, sens de l'organisation et capacité à piloter l'activité. - Excellente aisance relationnelle et capacité à communiquer efficacement. - Capacité à décliner des objectifs et à s'adapter aux réalités opérationnelles.