Descriptif du poste: En bref : Associé Transaction Service H/F - CDI - Mérignac proche Bordeaux - 90K - Développement commercial Contexte : Un groupe national réputé en audit recherche un directeur qui prendra la place d'un associé Transaction Service (H/F) sur Bordeaux. L'équipe est bien structurée et les dossiers sont divers et variés.  Vos missions : * Être l'interlocuteur privilégié des clients (fonds d'investissement, dirigeants, repreneurs) et les conseiller sur les enjeux financiers stratégiques des opérations. * Développer l'activité TS via la prospection commerciale, la réponse aux appels d'offres et l'entretien d'un réseau professionnel actif. * Encadrer, former et faire monter en compétences les équipes TS (consultants, seniors, managers) dans une logique de transmission et de développement des talents. * Représenter le cabinet lors d'événements professionnels et contribuer à renforcer sa visibilité et sa notoriété sur le marché local et national. Profil recherché: Profil recherché : Pour réussir vos missions d'Associé Transaction Services (H/F) : * Vous êtes issu d'une formation supérieure en finance, audit, expertise comptable ou école de commerce. * Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 8 ans minimum en Transaction Services, audit financier ou cabinet de conseil. * Vous possédez de solides compétences techniques en analyse financière, modélisation et évaluation d'entreprise. * Vous avez démontré vos qualités en gestion de projet, relation client et développement commercial. * Leadership, pédagogie et sens de la transmission sont des atouts indispensables pour réussir dans ce rôle d'encadrement. * Vous êtes mobile pour des déplacements ponctuels chez les clients.   Les avantages chez notre client : * Télétravail possible (2 jours/semaine en moyenne) * Équilibre vie professionnelle / vie personnelle respecté (horaires flexibles - 39h/semaine) * Locaux récents en périphérie bordelaise, accessibles en tramway * Salle de sport à disposition * Environnement structuré, stimulant et en forte croissance Le process de recrutement : * Premier entretien : avec notre consultante spécialisée * Deuxième entretien : avec le DRH de notre client * Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client