Descriptif du poste: Envie de projets concrets, d'équipes engagées et de clients exigeants ? Friedlander vous propose un poste au coeur de l'industrie. Friedlander, filiale du groupe Ortec, accompagne les industries dans leurs besoins en ingénierie, travaux neufs et maintenance. Avec 5 agences dans le Nord et l'Île-de-France, l'entreprise s'est imposée comme un acteur reconnu grâce à son savoir-faire. À Douvrin, c'est une centaine de collaborateurs qui travaillent chaque jour sur des projets variés en tuyauterie, chaudronnerie et maintenance industrielle. Pour accompagner sa croissance, l'agence recrute un(e) Chargé(e) d'Affaires Tuyauterie Industrielle (H/F). ����? Vos missions En tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients, vous êtes responsable de la gestion complète des projets : * Développer et entretenir la relation commerciale (prospection, appels d'offres, estimations) ; * Piloter les projets en garantissant sécurité, qualité, coûts et délais ; * Apporter votre expertise technique à chaque étape ; * Sélectionner et suivre les sous-traitants ; * Coordonner les équipes opérationnelles et supports ; * Assurer la satisfaction client et la rentabilité des affaires. Profil recherché: ���� Votre profil Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans le secteur de la métallurgie, idéalement en tuyauterie industrielle. Vous avez le goût du terrain et le sens du relationnel client. Vous savez gérer plusieurs projets en parallèle avec rigueur et autonomie. Vous êtes mobile dans les Hauts-de-France. ���� Ce que nous vous offrons Parce que votre engagement mérite une reconnaissance à la hauteur : * Un CDI statut cadre pour vous projeter sereinement. * Une rémunération attractive et adaptée à votre parcours et aux challenges qui vous attendent. * Un quotidien dynamique : un véhicule de service pour aller à la rencontre de vos clients et équipes. * Des avantages : un 13ème mois et un dispositif d'intéressement pour partager la réussite collective. * Un équilibre : un CSE dynamique pour profiter aussi en dehors du travail. ���� Les + qui font la différence * Des projets techniques diversifiés qui ne se ressemblent pas. * Une agence à taille humaine (100 personnes) où chacun compte. * L'appui d'un grand groupe solide : Ortec. ���� Process de recrutement Un 1er échange téléphonique avec Amélie ou Pauline de l'équipe recrutement. Un entretien avec le Responsable d'Agence. ���� Il vous reste qu'une seule étape : envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui et venez construire l'industrie de demain avec Friedlander.