CRIT Experts et Cadres est l'activité dédiée aux recrutements (CDD/CDI) et aux Solutions RH (accompagnement, conseils, ingénierie d'évaluation et mobilité professionnelle) du Groupe CRIT. Crit, cabinet de recrutement Experts et cadres recherche pour son client spécialisé dans les réseaux humides un Responsable études de prix H/F en CDI à Rosny-sous-Bois (93) dans le cadre du développement des activités de l'entreprise. Vos responsabilités incluent : Sous la supervision d'un Responsable études de prix et développement vous devrez : Veiller et suivre l'avancée des réponses aux appels d'offres Analyser les dossiers de consultation des entreprises et identifier les points critiques à prendre en compte dans l'offre Optimiser les coûts et contrôle budgétaire Encadrer et coordonner les équipes en charge de la réalisation des études Gérer les avenants ou modifications survenant après la soumission des offres, en assurant leur intégration dans les études de prix Rédiger l'offre technique : mémoire technique, SOPAQ, CCE, planning de chantier Participer au déploiement commercial et stratégies de réponses Profil recherché : Être de formation BAC+5 ingénieurs (type Arts et Métiers, ESTP, Ecole des Ponts, INSA ...) ou master 2 Avoir une première expérience réussie d'au moins 2 ans dans le domaine des études de prix canalisation et génie civil en Entreprise Générale Avoir de solides connaissances techniques dans les réseaux humides et le génie civil Qualités attendues : Capacités à manager 2 à 3 chargé(e)s d'études de prix Rigueur, capacité d'analyse, capacité rédactionnelle, force de proposition, sens relationnel, esprit d'initiative et autonomie Statut : CDI : cadre au forfait jour Rémunération : 48KEUR - fixe sur 12 mois Avantage : Transport : 100% remboursé par l'employeur Ticket restaurant : 10,54EUR Prime d'intéressement et de participation Processus de recrutement : 1/ Cabinet : Présélection, entretien Si candidature validée par Aline consultante Crit : présentation de votre candidature auprès de notre client 2/ Client : Entretien avec le RH et opérationnel