Technicien Automaticien H/FLe rôle du technicien Automaticien est d'améliorer les performances des moyens de production de l'usine, y compris les utilités, en corrigeant les défaillances liées à son domaine d'expertise, en assurant le bon fonctionnement des contrôles in process et en améliorant le flux de production. Sous la supervision du Responsable du département, vos responsabilités seront les suivantes : Sécurité :Respecter et appliquer les règles en vigueur.Participer à la culture de la sécurité en réalisant des dialogues sécurité.Proposer et mettre en œuvre des améliorations sur les moyens de production pour garantir la sécurité du personnel.Assurer le bon fonctionnement des systèmes de sécurité sur les moyens de production.Mettre en conformité les moyens sur l'ensemble du site.Appliquer la démarche LOTO lors de toutes les interventions internes ou sous-traitéesQualité :Participer à l'analyse des causes et à la collecte d'informations pour les événements indésirables liés à son domaine.S'assurer que les programmes des automates sont disponibles et à jourVeiller au bon fonctionnement des moyens de contrôle qualité utilisés sur les moyens de production.Équiper les moyens de production de systèmes de contrôle qualité en fonction des nouveaux besoins.Rédiger une fiche de modification pour chaque modification majeure.Rédiger des spécifications techniques pour chaque projet.S'assurer que chaque intervention sous-traitée fasse l'objet d'un rapport via le système de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO).Performances :Garantir la disponibilité des moyens de production et gérer l'obsolescence du matériel.Participer aux réunions de performance et prendre en compte les actions liées à son domaine d'expertise.Participer au dépannage en collaboration avec les responsables d'équipe technique et formaliser l'analyse à l'aide d'un arbre des causes.Définir et réaliser les actions préventives dans son domaine.Définir et garantir le niveau de stock des pièces essentielles dans son domaine, en collaboration avec le technicien planificateur.Proposer et mettre en œuvre des améliorations sur le flux de production pour améliorer le TRS.Établir des procédures de gestion des lignes claires et cohérentes.Consulter les fournisseurs, obtenir des devis et piloter des projets d'amélioration et de modernisation.Accompagner les nouveaux projets gérés par le pôle Industrialisation.Être en contact avec les fabricants de machines et les sous-traitants pour obtenir une assistance en cas de dépannage.Assurer la mise à jour des programmes et les sauvegardes.Être l'interlocuteur du service informatique du groupe pour déployer les meilleures pratiques en matière de cybersécurité dans l'usine. Nous attendons avec impatience votre candidature Veuillez postuler directement en cliquant sur le bouton Postuler de Monster.À propos de nousNous sommes spécialisés dans le recrutement intérimaire et permanent pour les fonctions supports (RH, paie, juridique, assistanat, ADV, marketing, digital,...), techniques (supply chain, life sciences, immobilier,...) et financières (finance, comptabilité, audit, expertise comptable, banque, assurance,...) des entreprises. Notre objectif est de trouver l'accord parfait, le plus vite possible : le candidat idéal pour notre client et l'emploi le plus adapté pour notre candidat. Pourquoi choisir une carrière chez Robert Walters? Groupe international avec une croissance forte, nous offrons à nos collaborateurs une progression de carrière accélérée avec des possibilités de carrière internationale pour les collaborateurs les plus performants. Quel que soit votre rôle chez Robert Walters, vous aiderez les gens à prendre les décisions qui définiront leur carrière. Vous aurez un impact réel sur eux personnellement, ainsi que sur les entreprises qu'ils rejoindront. Nos équipes sont composées de personnes pleines d'énergie venant du monde entier. Ensemble, leur attitude positive et enthousiaste et leur vision globale tournée vers l'avenir font de Robert Walters un lieu de travail agréable et dynamique. Nous préparons nos collaborateurs à la réussite grâce à une formation pointue qui leur permet d'acquérir des connaissances et de l'expérience sur des marchés et des secteurs clés, en bénéficiant du soutien de nos experts. Nous offrons des récompenses basées sur la performance des équipes, ce qui signifie que vous pouvez être sûr d'être entouré de personnes aussi talentueuses et impliquées que vous. Chez Robert Walters, la célébration de la réussite fait partie intégrante de notre culture. Elle stimule l'esprit, renforce les liens et nous propulse ensemble vers de plus grands succès. Are you Robert Walters? TAILLE DE LA SOCIÉTÉ 100-499 salariés SECTEUR Recrutement / Intérim & bureaux de placementDATE DE CRÉATION 1985SITE WEB