Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés. - Management et accompagnement du service aux activités liées au service - Être le point de contact privilégié pour les entités clientes du CSP - Porter l'animation d'une équipe comptable d'une vingtaine de collaborateurs : répartition des tâches, planning, formation, évolution, possible participation au recrutement, avec l'assistance des managers responsables de pôles comptables - Veiller au respect des règles comptables et fiscales en vigueur ainsi qu'à la conformité aux règles de gestion et de contrôle interne du Groupe - Piloter les reporting mensuels, la clôture annuelle et produire les états financiers annuels, dans le respect des délais impartis - Organiser et contrôler la justification des comptes de bilans - Contrôler ou piloter l'établissement des déclarations fiscales en France et à l'étranger - Gérer la relation avec les Commissaires aux comptes, avec l'administration fiscale et les cabinets de conseils fiscaux français ou étrangers (anglais professionnel) - Suivre et développer les indicateurs de performance du service - Être force de proposition en matière d'évolutions pour améliorer l'efficacité de l'organisation du travail - Gérer certains dossiers spécifiques, à la demande de la Direction. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e), doté(e) d'une solide formation comptable et justifiant d'au moins 15 ans d'expérience en comptabilité, idéalement acquise en cabinet d'expert-comptable ou en Centre de Services Partagés. Une expérience avérée en management est indispensable pour ce poste.