Descriptif du poste: Vous participez pleinement au management du pôle, au pilotage des missions, à la production des offres et à la Direction de projets de certaines missions. Le développement commercial vous amène à exercer un rôle transversal et d'échange d'informations auprès des clients ainsi qu'auprès d'autres pôles du Département ou du périmètre Régional de la Branche voire de la BU Infrastructures et Territoires Durables (ITD). Votre expérience dans le management d'équipe et vos compétences de pilotage de projets vous permettront d'assurer aussi le rôle de Directeur de projet sur ces missions spécifiques.   Missions détaillées du poste : Afin d'accompagner le développement de cette activité, vous pourrez intervenir sur différents types de missions : * Afin d'accompagner le développement de cette activité, vous pourrez intervenir sur différents types de missions : * Encadrement et management de l'équipe du pôle « HMA » : élaboration et suivi du plan de charge, entretiens annuels, politique salariale, plan de formation, ., * Réponse aux appels d'offres : choix des partenaires, préparation et supervision du montage et suivi des dossiers de candidatures et d'offres, chiffrage des honoraires, etc. * Gestion et supervision contractuelle et financière des missions du pôle, * Mise en œuvre et suivi de la politique qualité du Groupe, * Direction de projet de missions de maîtrise d'œuvre complète ou d'études amont Profil recherché: * De formation supérieure en écologie ou en hydraulique, vous disposez d'une expérience confirmée de 8 ans minimum en bureau d'études, en tant que maître d'œuvre sur des opérations de restauration des milieux aquatiques et / ou de lutte contre les inondations. Vous connaissez un ou plusieurs logiciels de modélisation numérique des écoulements (HEC-RAS, PCSWWM, TELEMEAC, Infoworks, .) et avez une bonne maîtrise des logiciels de SIG (QGis, MapInfo, ArcGIS). * Vous possédez de bonnes connaissances en hydrologie, hydraulique, conception/fonctionnement d'ouvrages en rivière et procédures réglementaires associées. * Eléments de parcours souhaités : Encadrement d'équipes ou d'équipes projets et gestion contractuelle des dossiers (prise de commande, facturation, suivi de la dépense, élaboration de demande de rémunération complémentaire, suivi des partenaires, etc.) - Suivi RH des collaborateurs (entretiens annuels, plan de formation, politique salariale,.) * Aptitudes comportementales : Sens de l'initiative, autonomie, rigueur, anticipation, capacité d'analyse et de synthèse ainsi qu'intérêt pour le travail en équipe et un bon relationnel * Connaissances réglementaires : des connaissances du Code de la Commande Publique, du CCAG PI, du CCAG Travaux * Mobilité du poste : Déplacements réguliers sur site