Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDIUne prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travailléesDes offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrièreUn Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !A propos de Start PeopleCDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.POSTE :CHEF D EQUIPE (H/F)Missions principales :Le Chef d'Equipe Mécanique assure la coordination et la supervision des équipes mécaniques sur le chantier, en veillant au respect des plans, des délais, et des normes de qualité et de sécurité. Il agit sous la direction du Chef de Chantier, tout en étant le référent direct pour les techniciens et ouvriers sur le terrain.Responsabilités :Encadrement de l'équipe :Encadrer et animer une équipe de mécaniciens et techniciens de maintenance.Répartir les tâches et veiller à la bonne réalisation des travaux mécaniques.Assurer la transmission des consignes du chef de chantier à son équipe.Former et accompagner les nouveaux membres de l'équipe.Organisation et suivi des travaux :Assurer la mise en œuvre des travaux mécaniques selon les plans et spécifications techniques.Contrôler l'exécution des tâches pour garantir leur conformité aux standards de qualité.Suivre l'avancement du chantier et remonter les informations au chef de chantier.Veiller à la disponibilité des outils et du matériel nécessaire pour l'équipe.Participer aux réunions de chantier et coordonner avec les autres corps de métier.Respect des délais et des objectifs :S'assurer du respect des plannings établis par le chef de chantier.Ajuster l'organisation de l'équipe en fonction des priorités et des imprévus.Proposer des solutions techniques et organisationnelles en cas de retard ou de difficultés.Contrôle qualité et sécurité :S'assurer du respect des normes de qualité en vigueur dans l'industrie.Veiller au respect des règles de sécurité sur le chantier (port des EPI, respect des procédures, etc.).Anticiper les risques liés aux travaux mécaniques et mettre en œuvre les actions correctives.Participer aux audits internes de sécurité et aux inspections.Gestion des ressources et reporting :Participer à la gestion des ressources humaines (planning, absences, évaluations).Collaborer à l'approvisionnement des pièces et des matériaux nécessaires aux travaux.Rendre compte régulièrement de l'avancée des travaux au chef de chantier.Gérer les éventuels incidents ou anomalies et proposer des actions correctives.PROFIL : Compétences requises :Techniques :Maîtrise des techniques de mécanique industrielle (assemblage, maintenance, réparation, etc.).Bonne connaissance des plans et des documents techniques.Capacités en gestion d'équipe et organisation du travail.Organisationnelles :Capacité à planifier et à prioriser les tâches.Rigueur et sens des responsabilités.Aptitude à résoudre des problèmes techniques.Profil :Formation en mécanique industrielleExpérience confirmée de 5 ans minimum dans un poste similaire.Connaissance des normes de sécurité et des pratiques de l'industrie.Capacité à utiliser les outils et équipements spécifiques à la mécanique industrielle.Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicapCette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicapCette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers