Vous souhaitez accompagner une entreprise dans la gestion de leurs flux de marchandise ? Alors ce poste est peut-être fait pour vous ! L'assistant commercial transport joue un rôle central en facilitant les opérations logistiques et en répondant aux besoins spécifiques des clients. Une connaissance du transport aérien est demandée. Plus précisément : - Fidélisation et gestion des clients : établir un contact et un climat de confiance - Analyser et comprendre les besoins d'un client par un questionnement adapté - Apporter des solutions et des réponses techniques au client en tenant compte des consignes au sein de l'entreprise - Assurer un suivi administratif rigoureux - Emettre et suivi des cotations en tenant compte des caractéristiques spécifies de chaque expédition Ce que nous vous proposons ? Rémunération : 31K€ à 36K€ sur 12 mois (selon profil) + prime annuel sur objectifs Flexibilité : Pas de télétravail Temps de travail : 39h par semaine, horaires de journée. Tickets restaurant + mutuelle. Apprentissage : parcours d'intégration individualisé pour tous les nouveaux collaborateurs Le process de Recrutement ? * la suite d'un premier rendez-vous ensemble, vous rencontrerez votre N+1 sur un RDV physique. La Diversité est au c ur des problématiques de l'entreprise, notamment en prônant un recrutement uniquement basé sur les compétences. Si vous êtes intéressé ou si vous avez un simple doute, plus de doute ! Contactez-moi pour qu'on en discute ensemble. Emilie Professionnel dynamique du secteur du transport, vous êtes capable de répondre aux besoins des clients grâce à une approche proactive, tout en maitrisant les aspects financiers liés aux cotations et à la tarification. Mais aussi : - Connaissance approfondie du secteur du transport aérien et des réglementations associées - Excellentes compétences organisationnelles - Bon relationnel - Maitrise des outils informatiques - Autonomie et proactivité - Bonne maitrise de l'anglais Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire. Ce que nous vous proposons ? Rémunération : 31K€ à 36K€ sur 12 mois (selon profil) + prime annuel sur objectifs Flexibilité : Pas de télétravail Temps de travail : 39h par semaine, horaires de journée. Tickets restaurant + mutuelle. Apprentissage : parcours d'intégration individualisé pour tous les nouveaux collaborateurs Le process de Recrutement ? * la suite d'un premier rendez-vous ensemble, vous rencontrerez votre N+1 sur un RDV physique. La Diversité est au c ur des problématiques de l'entreprise, notamment en prônant un recrutement uniquement basé sur les compétences. Si vous êtes intéressé ou si vous avez un simple doute, plus de doute ! Contactez-moi pour qu'on en discute ensemble. Emilie Contrat : CDI Salaire : 31000 à 36000 EUR par an