La Direction Engineering soutient nos programmes dans la conduite des activités d'ingénierie et des essais, met en oeuvre les méthodes d'optimisation de notre excellence technique et garantit un service optimal auprès de nos clients.  Vous serez intégré dans le département statoréacteur dans une équipe d'une dizaine de personnes. Dans le cadre de la rénovation et de la création de nouvelles souffleries hypersoniques menée par le département Statoréacteur, vous aurez la responsabilité de la conception, la fabrication, la mise en service et le suivi opérationnel des éléments composants les nouvelles veines d'essai. En interaction constante avec les équipes de développement du moteur, et les équipes mettant en oeuvre les essais, il sera demandé de piloter les travaux suivants : - Recueillir les besoins des campagnes d'essais, issus des logiques de développement moteur, et établir la spécification des veines d'essais nécessaires, - Identifier, concevoir et dimensionner les nouveaux éléments de veine (brûleur, tuyère, éjecteur), via des outils internes et du pilotage de calculs CFD, - Rédiger la documentation technique et les rapports d'études (Dossier de définition, notes techniques, comptes rendus d'essais), - Lancer et suivre les fabrications des éléments de veine d'essai. Piloter les réunions d'avancement avec les sous-traitants, et gérer la configuration réalisée, - Organiser l'installation des nouvelles veines d'essai sur le site de Bourges Subdray, - Préparer, réaliser et exploiter les essais de mise au point puis de mise en service des nouvelles veines d'essai, - Proposer des améliorations de méthodologie de caractérisation des écoulements, - Suivre les coûts et délais, et rendre compte au projet et au client, - Participer aux revues d'avancement projet, et aider aux décisions de choix de configuration de veine d'essai. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne... - Participer et developer une vision concrete  - Développer des compétences multiples et techniques