POSTE : Financial Manager H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour accompagner notre client dans son développement, un Financial Manager F/H dans le cadre d'un CDI. Le poste est situé sur Paris 16ème. Vous souhaitez rejoindre un groupe en croissance, animé par des valeurs humanistes et bienveillantes ! Alors postulez :) Le/La Responsable Financier(ère) jouera un rôle essentiel en soutenant le/la Directeur(trice) Financier(ère) afin d'assurer une comptabilité et des rapports aux donateurs précis et ponctuels, des contrôles internes rigoureux et une gestion efficace des risques financiers. Le/La responsable financier(ère) travaillera en étroite collaboration avec le/la directeur(rice) financier(ère) afin de préparer la structure au transfert de ses activités et opérations de son sponsor financier, RPA, vers son siège parisien, notamment en veillant à la mise en oeuvre complète et adaptée de tous les systèmes et contrôles financiers :Mise en oeuvre des systèmes ERP et P2P : participer à la conception, à la configuration et au déploiement des systèmes de planification des ressources de l'entreprise (ERP) et de gestion des achats (P2P), en garantissant l'alignement avec les politiques existantes et l'évolutivité pour la croissance future ; Cartographie du contrôle interne et évaluation des risques : en collaboration avec le/la directeur(rice) financier(ère), Identifier les lacunes et les inefficacités en matière de contrôle et collaborer avec le/la directeur(rice) financier(ère) et le/la directeur(rice) général(e) adjoint(e) pour concevoir et mettre en oeuvre les contrôles nécessaires à l'atténuation des risques. Planification et analyse financières : gestion des budgets, des prévisions et de la planification des flux de trésorerie ;Comptabilité et gestion des dépenses : assurer une comptabilité précise et ponctuelle, superviser les processus de paie externalisés, coordonner la création et l'exécution des paiements et gérer les mises à jour du système comptable. Préparation des audits : collaborer avec le directeur financier pour coordonner et préparer les audits internes et externes, en veillant à la préparation et au respect des obligations pertinentes, PROFIL : Profil du candidat Le/La candidat(e) idéal(e) fera preuve d'un grand souci du détail, d'un excellent relationnel, d'intégrité et d'un engagement à promouvoir la mission dédiée et à établir des relations solides avec les membres de l'équipe. Les qualités suivantes seront un atout pour toute candidature à ce poste. Formation : DSCG en comptabilité, finance ou dans un domaine connexe. Un titre de CPA ou équivalent en comptabilité ou en audit est un atout.Expérience : Au moins cinq ans minimum d'expérience progressive en comptabilité et en gestion financière (idéalement, avec une spécialisation dans l'octroi de subventions ou la surveillance financière des organismes à but non lucratif). Une expérience préalable de la mise en oeuvre d'ERP et de P2P ou une familiarisation avec différentes interfaces ERP est un atout. Compétences :Excellente compréhension de la comptabilité des organismes à but non lucratif, des normes IPSAS et des contrôles internes. Expérience de la mise en oeuvre et de la gestion d'ERP, de l'évaluation des risques et de l'audit.Excellentes capacités d'organisation, de résolution de problèmes et de multitâche.Capacité à travailler de manière autonome et proactive dans un environnement dynamique.Expérience de travail au sein d'une équipe mondiale répartie dans différents contextes (y compris culturels). Langue : Anglais comme langue de travail, le français serait un plus. Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de présenter clairement des informations financières complexes aux parties prenantes financières et non financières.