POSTE : Référent Technique CVC - Perpignan H/F DESCRIPTION : Dalkia en région Méditerranée recherche un(e) Référent(e) Technique basé(e) à Perpignan. Intégré(e) au sein d'une équipe de 35 personnes répartie sur les Pyrénées Orientales et l'Aude, vous êtes directement rattaché(e) au Responsable d'Exploitation pour gérer des prestations multi techniques : production de froid, chaufferies collectives, CTA, traitement d'eau et services aux bâtiments. Vous réalisez les opérations de conduite et de maintenance sur les installations qui vous sont confiées et en complément, vous assurez un appui technique aux techniciens de l'équipe sur la partie CVC. Vous communiquez activement avec le Responsable d'Exploitation et l'Energy Manager sur les activités de l'équipe CVC pour participer à la distribution des tâches et au suivi de leur réalisation. Vous intervenez en respectant les règles de sécurité Dalkia et réaliser des audits d'exploitation sur l'ensemble des sites. Vous rendez compte de manière synthétique et détaillée de vos interventions dans le système de gestion interne. Vous réalisez des chiffrages de petits travaux CVC et vous commandez le matériel auprès de nos fournisseurs. Dalkia en région Méditerranée PROFIL : Technicien(ne) de Maintenance CVC aguerri(e), votre rigueur et sens relationnel seront des atouts pour réussir à ce poste. Passionné(e) de technique, vous êtes force de proposition, vous avez l'esprit d'équipe et le sens de la sécurité. Idéalement, vous détenez l'attestation d'aptitudes fluides frigorigène de Catégorie 1 et vos habilitations électriques sont à jours. Dalkia Méditerranée s'engage en faveur de la diversité, c'est pourquoi cette offre d'emploi est ouverte à toutes et à tous. Rejoindre Dalkia c'est : - Donner du sens à son métier en agissant pour la planète. - Rejoindre une entreprise proposant de multiples possibilités de formation et d'évolution de carrière. - Travailler avec un esprit d'équipe présent et dans un environnement où la sécurité est la priorité. - Bénéficier de nombreux avantages : 13ème mois, prime vacances, prime de participation et d'intéressement, mutuelle attractive, compte épargne temps, CSE, véhicule de service - Pouvoir choisir son temps de travail de 0 à 23 RTT, avec une rémunération modulée en fonction du choix de l'horaire.