RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité d'un Chef de Service, vous participez à la mise en action du plan de transformation des ESAT et à l'animation de cet accompagnement socio-professionnel au travers de plusieurs missions : - Soutenir les moniteurs dans le déploiement de support et d'outils pédagogiques, - Soutenir les moniteurs et les agents de production - dans la construction et le suivi des projets personnalisés, - dans le déploiement de la démarche Qualité, - Accompagner les agents de production à l'auto-représentation, - Mobiliser le réseau pour faire relai autour des besoins relevés, - Participer activement à la démarche de formation et de VAE/RAE, - Participer à la sensibilisation des entreprises extérieures autour de l'inclusion de personnes en situation de handicap dans leurs équipes, - Participer au suivi de différents dossiers dont les bilans CDAPH, situations retraites, situations complexes, stagiaires .... PROFIL RECHERCHÉ : - Diplôme de niveau BAC+3 avec une expérience significative dans les métiers de l'accompagnement socio-professionnel - Compétences requises : o Connaissance des problématiques liées aux différents handicaps o Connaissance des politiques publiques et de la réglementation en rapport avec la mission o Capacité à développer des réseaux/partenariats en lien avec les projets et besoins du service o Capacités rédactionnelles, relationnelles, d'écoute, de travail en équipe, d'organisation et d'initiative LES CONDITIONS DU POSTE : - Type de contrat : CDI à temps plein - Convention collective CCNT 66 - Grille Educateur Spécialisé - Rémunération à partir de 2100 € brut/mois (revalorisation selon expérience) - 18 jours de congés supplémentaires - Rythme de travail : Hebdomadaire - Comité Social et Economique (cartes cadeaux, tarifs préférentiels sur la billetterie ...) POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE