POSTE : Ingénieur Génie des Procédés H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de votre activité vous êtes en charge de : - Phase d'appel d'offre : o Étude des offres et des exigences techniques, o Identification et préparation des documents du périmètre client, o Réalisation des devis fournisseurs, o Réunion de coordination avec le client. - Phase contractuelle : o Examen des exigences contractuelles et de leur applicabilité, o Réunions de clarification avec le client, o Rédaction des documents conceptuels. - Phase de conception du projet : o Rédaction, conception et validation de la configuration des systèmes (schémas techniques, listes de composants associés) o Rédaction des Manuels de conception du système o Etudes de Sécurité Fonctionnelle (HAZOP, ASR et rapports de vérification SIL) o Etudes de fiabilité, de disponibilité et de maintenabilité. o Identification des éléments et activités classés de sûreté nucléaire - Phase de spécification : o Rédaction des spécifications techniques des équipements pour la réalisation des devis fournisseurs o Analyse technique et économique des offres des fournisseurs en soutien du projet pour les discussions avec le client o Echanges techniques et suivi des équipements avec les fournisseurs (conception, fabrication, essais, qualifications) - Phase de livraison et de mise en service : Soutien aux activités de construction et de mise en service du site par le dépannage, la gestion des réclamations, la clôture des listes de tâches PROFIL : Compétences & expérience : - Diplôme d'ingénieur ou équivalent (process ou généraliste) - Familiarité avec l'information et la conception assistée par ordinateur CAO (Autocad, Aveva). - Au moins 2 ans d'expérience en tant qu'ingénieur process (étude / appel d'offre / relation fournisseurs / mise en service) - Connaissance des composants : pompes, échangeurs thermiques, tuyauteries, vannes, systèmes de filtration, actionneurs hydrauliques, accessoires de sécurités des ESP. - Bonne connaissance de l'anglais Ce qu'on t'offre : - Participation & intéressement aux résultats - Prime de cooptation attractive - RTT & flexibilité pour un meilleur équilibre pro/perso - Remboursement à 100 % des titres de transport - Événements d'entreprise réguliers (Afterworks, Abyl'Days, carte cadeaux Noël, abonnement GymLib, etc.) Processus de recrutement - Entretien RH & Manager : 45 min à 1h, en visio ou en présentiel - Entretien technique avec le client (en visio ou sur site) - Démarrage : idéalement immédiat, ou selon tes disponibilités Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N'attends plus pour postuler !